+7 (812) 703-12-73
Многоканальный
+7 (812) 275-06-41
Звоните с 10:00 до 19:00
подбор персонала для работодателей
Горящие вакансии
Найти
Работаем с 1991 года
на рынке рекрутинговых
услуг
Нас рекомендуют
наши давние и новые
заказчики
Работаем
без предоплаты,
с гарантией
Подбираем персонал
любого уровня
квалификации
Мы
оперативны
и ответственны
Нам доверяют
значительный
объем вакансий

Рекрутинговое агентство ООО "АРЕС" - мы на Вашей стороне

Вы рассчитываете быстро получить подходящего Вам работника и вправе полагаться на нас и на сохранение конфиденциальности в случае любых проблем, могущих возникнуть с кандидатом в дальнейшем (нельзя не учитывать человеческий фактор).

Мы не поднимаем цены на подбор персонала с 2001 года, хотя с течением времени задача по подбору кадров только усложняется, поскольку очевидно снижение качества самих кадров по целому ряду причин. Посетив за свою трудовую карьеру весьма многие кадровые агентства в Санкт-Петербурге, кандидаты на вакансии прекрасно представляют себе процедуру отбора и заранее знают ответы на самые каверзные вопросы эйчара. Кризисные явления в кадровой отрасли 2008 года показали бесперспективность надежд на появление на рынке труда многочисленных матерых профессионалов, оставшихся без работы. Тем более, в 2015 году профессионал априори остается востребованным на фоне растущего количества сотрудников, с которыми предпочли в итоге расстаться.

Именно для того, чтобы штатное расписание Вашей компании не оказалось заполонено виртуозами по прохождению собеседований на немыслимых окладах, вместо знающих свое дело скромных и уверенных исполнителей, Вам необходимо обратиться в наше рекрутинговое агентство. Рекрутеры со стажем в кадровом бизнесе от 8-ми лет оперативно отыщут среди завалов резюме - нужного Вам специалиста, проверят соответствие трудового опыта и компетенций соискателя требованиям, заявленным по вакансии, проанализируют личностные характеристики кандидата, используя методы подбора персонала, проверенные долгой практикой.

Искать сотрудников для Вас должны опытные рекрутеры.
Мы занимаемся рекрутментом более 22-х лет!

Как мы подбираем персонал?

Наш многолетний опыт – в Вашем распоряжении. Рекрутинговая компания ООО «Арес» подбирает персонал с декабря 1991 года. В России функционирует великое множество рекрутинговых агентств, но мы являемся едва ли не первым агентством по подбору кадров в Санкт-Петербурге. ООО «Арес» в каком-то смысле уже часть истории Петербурга, но истории живой и постоянно обновляющейся. Мы уважаем и ценим наших конкурентов, с лучшими из них активно сотрудничаем. Мы любим и ценим наших заказчиков. Полистайте рекомендательные отзывы наших клиентов.

Рекрутеры кадрового агентства ООО «Арес» используют в работе полный комплект инструментов, требующихся для точного подбора персонала: от секретарши до генерального директора. («Арес» – кадровое агентство расширенной специализации.) Многие из этих инструментов и технологий общедоступны, но талантливый хирург отличается от заурядного не одним виртуозным владением скальпелем, а еще тем, что он намного больше знает. Однако, у нас всегда под рукой ресурсы Е-рекрутинга: , социальные сети , специализированные форумы, налаженные контакты с кадровыми службами престижных гос. ВУЗов СПб, на почтовый ящик «Ареса» постоянно шлют свои резюме заинтересованные в сотрудничестве с агентством редкие специалисты.

Неукоснительное соблюдение профессиональной этики - железное правило в нашей рекрутинговой компании. Достойная деловая репутация всегда была и будет основанием, на котором выстраиваются долговременные отношения с заказчиком. ООО «Арес» создавалось для содействия отставным офицерам в поисках работы в лихие 90-е. Трудоустройство военных давно в прошлом, но мы традиционно делаем ставку на дисциплинированные, знающие свое дело кадры.

Кадровое агентство «Арес» сориентируется даже в самой сложной ситуации с персоналом: идет ли речь о горящей вакансии, поиске уникальных специалистов или о подборе топа. Щит «Ареса» оградит Вашу компанию от сомнительных сотрудников: мы поставляем только компетентных исполнителей и сильных лидеров на руководящие посты!

Как мы работаем?

  • Работаем без предоплаты, на оплату даем 2 недели после первого рабочего дня кандидата от нас.
  • Предоставляем кандидатов, соответствующих требованиям по вакансии в установленные сроки. Мы не устраиваем ковровых бомбардировок резюме, а отправляем к Вам на интервью только проверенных кандидатов. Вашим HR-проектом будет заниматься специалист с актуальным опытом ведения аналогичных вакансий, наш консультант по персоналу всегда доступен по телефону и открыт для обсуждения рабочих вопросов.
  • Гарантируем замену вышедшего нашего кандидата на протяжении всего испытательного срока.

 

Мы стремимся быть Вам полезными, ведь агентство по подбору персонала «Арес» создано в помощь кадровым службам внутри организаций. Предлагаем Вашему вниманию ленту новостей плюс информативные статьи из HR-сферы.

Посетите нашу свежую рубрику «коучинг для работодателя», посвященную особенностям поиска персонала, от генерального директора до личного водителя.

Отдельное внимание в новой рубрике - нюансам, связанным с особенностями закрытия таких, например, вакансий, как финансовый директор или IT специалист.

22.05.15
Минтруда наводит порядок в профессиях
Будет создан национальный справочник профессий.
Подробнее
15.05.15
КАМ
Как и где искать кей-аккаунт-менеджера? Посетите раздел на нашем сайте "коучинг для работодателя" и узнайте ответ на этот животрепещущий вопрос.
Подробнее
07.05.15
Весеннее пробуждение рынка труда
Работодатели, наконец, стали проявлять больший интерес к поиску и подбору персонала.
Подробнее
28.04.15
Менеджер по продажам
Как найти хорошего менеджера по продажам? На что обратить внимание при поиске этих специалистов? Об этом читайте в нашем разделе "коучинг для работодателя".
Подробнее
27.04.15
Экспресс-рекрутинг, или фишки конкурсного отбора кандидатов - 2
Менеджер по продажам за один день, экспресс метод. продолжение.
Подробнее
17.04.15
Экспресс-рекрутинг, или фишки конкурсного отбора кандидатов
Как выбрать лучшего менеджера по продажам из 50 за один день? Ответ в нашей статье.
Подробнее
26.11.14
Отдыхайте, работая с нами
Трудоустройство - сложный и многообразный, всегда двусторонний процесс, такой же важный в жизни человека, как рождение и бракосочетание. Подбор персонала в СПб и поиск работы может быть занятием...
Подробнее