Работодателю

Поиск директора по продажам и маркетингу

19.09.14

Наверное, каждый продавец – и начинающий, и опытный, мечтает занять более высокие позиции в своей деятельности – возглавить отдел продаж, а затем получить должность директора по продажам и маркетингу.

На сегодняшний день это достаточно новая профессия в нашей стране и пока что ей невозможно обучиться ни в одном учебном заведении.

Тем не менее, она достаточно престижна и считается одной из самых высокооплачиваемых.

Директор по продажам и маркетингу – основные требования

Должность «директор по продажам и маркетингу» - очень ответственная, ведь от нее зависит объем сбыта продукции, прибыльность и развитие компании. Поэтому человек, претендующий на нее, должен обладать определенными знаниями, навыками и личностными характеристиками.

Одно из обязательных требований для кандидата на эту должность – высшее образование (экономическое, возможно – инженерно-техническое). Естественно, обязателен опыт работы в сфере продаж и маркетинга. Важен также опыт работы на руководящих должностях, так как специалист может быть гениальным продавцом и маркетологом, но при этом не справляться с вопросами управления. Желательно, чтобы претендент смог представить портфолио – наглядные результаты своей деятельности (например, известные бренды, которые были им «раскручены»).

Среди дополнительных требований может быть владение иностранным языком, знание инернет-маркетинга, законодательства и другие. Кроме того, директор по продажам и маркетингу обязан досконально знать специфику продукции, выпускаемой (реализуемой) компанией.

Важны и такие качества, как способность быстро принимать решения, умение разбираться в людях, способность организовать работу команды и учитывать мнение сотрудников, креативность, прагматичность, ответственность.

Директор по продажам и маркетингу – круг задач

Функциональные обязанности директора по продажам и маркетингу включают широкий перечень задач. К основным из них относятся:

разработка маркетинговой стратегии компании и организация продаж;
участие в планировании деятельности компании;
участие в ценовой политике;
планирование мероприятий по продвижению товаров и утверждение их бюджета;
контроль подбора продавцов, маркетологов, других сотрудников своей структуры;
координация деятельности подчиненных структурных подразделений;
руководство дилерами;
контроль развития клиентской базы.

Кадровое агентство «АРЕС» отберет для вас лучших соискателей из директоров по продажам и маркетингу. Доверьте процесс подбора профессионалам своего дела!

< К списку