Звоните прямо сейчас
+7 (812) 703-12-73 /
Время работы
с 9:00 до 19:00
Подобрать персонал
Работодателю

ГИП

15.06.18

Подбор главного инженера проекта

Главный инженер проекта - специалист, сопровождающий проект с технической и организаторской стороны.

Поиск главного инженера проекта - задача ответственная, как и профессия ГИПа. ГИП несет административную и уголовную ответственность за процессы строительства и их качество, его деятельность тесно связана с нормативными актами.

Где найти ответственного и компетентного сотрудника с организаторскими способностям, и как произвести подбор главного инженера проекта рассказываем в этой статье. 

 

 

Поиск ГИПа, этапы

С чего начать поиск главного инженера проекта

Поиск ГИПа начинается с составления вакансии, портрета идеального кандидата, продумывания оклада и дополнительных бонусов.

ГИПами не становятся сразу, для этой должности необходимо не менее 8 лет проработать в аналогичной сфере, помощником главного инженера или просто инженером. Поэтому, кандидат младше 28 лет должен насторожить работодателя. 

Возраст и мотивация

Профессия главного инженера специфична отсутствием возрастного ценза: кандидат пенсионного возраста ( 55+) будет интересен так же, как и молодой специалист. Главная мотивация ГИПа - результат и искренняя любовь к делу,  не имеет возраста. Специалист с увлечением рассказывает о собственном опыте, не пытаясь пустить пыль в глаза громкими именами? Надо брать!

Должностные обязанности и требования

При составлении вакансии очень важно продумать какой сотрудник необходим именно Вашей фирме.

Сегодня все чаще ГИПам приходится совмещать собственный функционал с полномочиями ГАПа (главный архитектор проекта) и просто руководителя проекта. В этом случае ГИП долже

н обладать отменными инженерными и организаторскими навыками. Если компания придерживается классической схемы, когда во главе проектирования стоят 3 руководителя, где ГИП - "первая скрипка", то требования к соискателю немного снижаются.

Общий перечень должностных требований к кандидату всегда остается практически неизменным:

1. Контроль рабочих процессов согласно ГОСТам.

2. Техническое руководство.

3. Авторский надзор.

4. Согласование и подписание рабочей документации.

5. Владение

 специфическими программами: Revit,  ArchiCad, AutoCad.

6. Формирование плана работ.

7. Контроль генподрядчиков

8. Оценка потенциальных рисоков.

Образование

Минимально допустимый уровень образования для ГИПа - высшее специальное ( архитектура, строительство, теплоэнергетика и т.п.). Оптимально - 1 специальное + 1 узкопрофильное, например, где тема диплома совпадает с деятельностью компании.

Личные качества

1. Ответственность

2.Стрессоустойчивость

3. Умение решать конфликтные ситуации

4. Стратегическое мышление

5. Организованность

Зарплата

В зависимости от загрузки и степени ответственности будущего работника устанавливается сумма заработной платы. В среднем ГИП получает - около 120 000 рублей. При этом вилка цен колеблется от 80 000 до 250 000 руб.

Цена на подбор главного инженера проекта составляет 1 годовой доход найденного сотрудника.

Трудности

Трудности подбора обусловлены малым предложением специалистов на рынке труда, поэтому человеку, занятому рекрутингом ГИПа приходится попотеть, пока нужный кандидат найдется.

"Где искать и как добыть" настоящего профессионала знают рекрутеры кадрового  агентства "ARES". Чтобы избежать подводных камней, сохранить время, деньги и нервы, доверьте подбор главного инженера проекта профессионалам!  

Другие статьи:

Поиск ИТР

Подбор рабочего персонала

Подбор проектировщика

 

< К списку
Оставьте заявку на ГИП
Ф.И.О *
Телефон*
Персональные данные
❌X
Подобрать персонал
Карьерная консультация
Ф.И.О*:
Телефон для связи*:
Е-mail*:
Требования:
Обязанности:
Условия дополнительная информация:
Раздел для размещения:
Должность:
Образование:
Опыт работы:
Название вашей организации:
Заработная плата от:
указать больше параметров
Поля, помеченные*, обязательны для заполнения.