Работодателю

Начальник склада

07.08.18

Подбор начальника склада

Поиск начальника склада лучше всего не начинать, а позицию закрывать собственным ресурсами. Найти кандидата среди кладовщиков: проверенного, надежного, проявившего себя, доказавшего свою честность и лояльность. Но такие кадры попадаются редко (все-таки линейный персонал предполагает немалую текучку), поэтому приходится прибегать к помощи кадровых агентств. Особенностями рекрутинга завсклада делимся в этой статье.

Портрет идеального кандидата

Подбор начальника склада ведется среди кандидатов с высшим техническим образованием и опытом работы от 5 лет. В большинстве случаев завскладом будет мужчина.

Этапы рекрутмента

Должностные обязанности

1. Грамотное использование пространства хранения.

2. Прием и увольнение подчиненных.

3. Организация хранения, погрузки и отправки товара, согласно требованиям.

4. Сохранность материальных ценностей.

5. Ведение документооборота.

6. Составление графиков работы.

7. Соблюдение правил техники безопасности.

Личные качества

Умение руководить.

Организованность.

Правдивость.

Ответственность.

Внимательность.

Зарплата

Заведующему склада работодатели готовы предложить от 40 000 до 80 000 рублей, что частично совпадает с зарплатными ожиданиями соискателей.

Трудности

Непосредственное взаимодействие с руководителем предприятия и бухгалтерией ставит под вопрос психологическую совместимость соискателя. Пусть это не управляющий партнер и не 2-ое лицо компании, но определенная степень доверия обязана присутствовать. Здесь отметим значимость участия в процедуре подбора третьей стороны, чтобы избежать личной заинтересованности.

Срочность - распространенный фактор, накладывающий свои отпечатки на деятельность менеджера по подбору персонала. Как правило, внутренний эйчар достаточно занят собственной работой (оформление, прием, увольнение, хранение архива, организация корпоративов и обучения), чтобы проводить рекрутинг начальника склада с надлежащей серьезностью.

Цена за некачественно проведенный поиск завсклада намного выше гонорара внутреннему эйчар-менеджеру. Во-первых, повторный подбор начальника склада потребует возобновления оплаты. Во-вторых, простой рабочего места + некомпетентный сотрудник принесут еще ряд финансовых потерь. Обращение в рекрутинговое агентство - логичное решение и раннее предупреждение проблем, ведь повторный рекрутинг сотрудника по гарантии от КА - бесплатно!

< К списку