Звоните прямо сейчас
+7 (812) 703-12-73 /
Время работы
с 9:00 до 19:00
Подобрать персонал
Работодателю

Руководитель отдела логистики

25.07.18

Подбор руководителя отдела логистики

 

Просьбой осуществить поиск руководителя отдела логистики никого не удивишь. Логист - важный специалист на предприятии, от его грамотной работы зависит реализация товара. Скорость поставки, реализация, хранение, закупки, продажи - сферы, которые контролирует логистический отдел во главе с начальником.

Особенности подбора руководителя отдела логистики раскрываем в статье.

 

 

 

Этапы рекрутмента

С чего начать

Рекрутинг управленца логистическим отделом начинается с составления портрета идеального кандидата.  Без этого этапа процесс поиска превращается в царское задание ("найди то, не знаю что").

Отметим, что идеальный ≠ универсальный.  Портрет формируется исходя из требований, обязанностей, условий труда, заработной платы и прочих "плюшек". Ниже специалисты кадрового агентства "АРЕС" привели  список примерных требований к соискателю на должность. Исходя из указанной обобщенной информации, легко составить (дополняя/убирая) портрет потенциального соискателя.

Требования

1.Знание рынка сбыта.

2. Владение компьютерными программами (например, 1С, Excel).

3. Умение выстраивать логист. схемы.

4. Управление отделом.

5. Понимание правил ведения документооборота.

6. Высшее образование.

7. Опыт работы от 3-х лет. 

Обязанности

ü  Анализ эффективности работы

ü  Прием  подчиненных

ü  Обучение персонала

ü  Работа с клиентами компании

ü  Учет расходов

ü  Оптимизация работы отдела

ü  Координация финансовых потоков

Личные качества

1)      Оперативное принятие решений

2)      Ответственность

3)      Внимательность

4)      Лидерские качества

5)      Умение работать в команде

6)      Способность мыслить наперед

7)      Коммуникабельность

8)      Многозадачность

9)      Стрессоустойчивость

Отметим, что данный управляющий подчиняется непосредственно начальнику организации, поэтому психологическая совместимость с последним имеет огромное значение. При этом оценить наличие определенных черт характера в состоянии только психолог-профессионал. Низкопробные пси-тесты из интернета не дадут четкого представления о соискателе. В результате, фирма рискует остаться без стоящего специалиста. 

Зарплата

Проводя поиск руководителя отдела логистики вопрос зарплаты часто остается открытым, обычно формируется по принципу оклад+премия. В среднем, вилка цен по Санкт-Петербургу (2018 год) составляет от 50 000 до 100 000 руб./мес. Проанализировав рынок труда на работных порталах, можно говорить, что требования соискателей примерно совпадают с предложением работодателей.  При этом все равно остается потребность в участии третьей, незаинтересованной стороны, помогающей прийти к общему знаменателю: правильно презентовать работодателя и соискателя каждому из них.

Трудности

Подбор руководителя отдела логистики имеет ряд сложностей. Часть из них уже оговаривалась выше.

1. Необходимость адекватной оценки.

2. Срочность.

Как вариант, всегда можно вырастить начальника среди подчиненных, но на это требуется время и чуткость. Представьте, как аргументировать почему повысили именно этого работника, а не другого?

Поэтому привлечение специалиста со стороны - отличная идея, решающая многие проблемы. Доверяйте рекрутинг профессионалов профессионалам!

< К списку
Оставьте заявку на Руководитель отдела логистики
Ф.И.О *
Телефон*
Персональные данные
❌X
Подобрать персонал
Карьерная консультация
Ф.И.О*:
Телефон для связи*:
Е-mail*:
Требования:
Обязанности:
Условия дополнительная информация:
Раздел для размещения:
Должность:
Образование:
Опыт работы:
Название вашей организации:
Заработная плата от:
указать больше параметров
Поля, помеченные*, обязательны для заполнения.