Подбор системного администратора
Поиск системного администратора - головная боль любого предприятия, где есть компьютеры (читай: 100% предприятия мегаполисов России). Как справиться с задачей рекрутинга сисадмина подскажет кадровое агентство ООО "АРЕС".
Подбор системного администратора, как и рекрутинг любого другого специалиста, начинается с составления портрета идеального кандидата. Чем более детально и понятно сформирован "заказ", тем выше шанс на быстрый и эффективный рекрутинг.
Требования:
1. Гарантирование информационной безопасности компании.
2. Обучение других сотрудников правилам пользования новых ПО и ОС
3. Поддержание и модернизация корпоративной сетевой инфраструктуры компании.
4. Поддержка сетевых пользователей.
5. Предоставление антивирусной и антиспамовой защиты.
6. Закупки офисной техники и комплектующих.
7. Ведение внутренней документации отдела.
Приведенный список является примерным и, безусловно, требует корректировки. Все зависит от потребностей компании, ее ближайших целей и предлагаемого будущему сотруднику уровня заработной платы.
Образование
Сегодня большинство работодателей, заказывая подбор системного администратора, хотят видеть сотрудника с высшим,предпочтительно, техническим образованием. Лучшими ВУЗами страны, готовящими "технарей", стабильно признаются:
1. МАИ
2. МГТУ ИМЕНИ Н.Э. БАУМАНА
3. НИЯУ "МИФИ"
4. СПб ГУАП
Личные качества
Один из важных вопросов, который необходимо проговорить с заказчиком, прежде, чем начать поиск системного администратора:
-Нужно ли новому сотруднику взаимодействовать с другими членами команды? Возможно, придется, обучать нововведениям?
В таком случае нужно искать сисадмина более открытого, способного к коммуникации, обладающего приемлемым внешним видом и знающим человеческий язык. Потому что ИТ-сфера приводит к особой профессиональной деформации, едва ли совместимой с привычной жизнью.
Во всех остальных случаях претенденту пригодятся следующие черты:
1. Усердие.
2. Высокая степень концентрации.
3. Ответственность.
4. Неконфликтность.
Зарплата
В 2018 соискатели на данную вакансию рассчитывают получать от 35 000 до 70 000 руб./мес., по результатам анализа резюме на headhunter. Работодатели готовы предложить больше (до 150 000 р./мес.) при наличии специфических знаний, например, умение работать с архитектурой проекта.
Лайфхаки при подборе системного администратора
В первую очередь, ведется классический рекрутинг на работных порталах (вакансию можно закрыть за неделю и меньше), в соцсетях. По возможности предложите фриланс, это облегчит процесс рекрутинга + поможет снизить уровень зарплатных ожиданий. Только проверьте предварительно претендента на организованность.
Во время собеседования рекомендуем использовать кейсовый метод. Если у интервьюируемого горят глаза (не дергаются!), он начинает накидывать варианты решения, поздравляем - надо брать!