Поиск специалиста по защите информации

Кто владеет информацией, то  владеет миром. А кто защищает информацию, тот очень ценный сотрудник на предприятии. Профессия, связанная с охраной цифровых данных возникла как ответ развивающимся ИТ-технологиям. Раньше нуждались в службе безопасности, сегодня необходим такой же профи в цифровом пространстве. Особенности рекрутинга такого специалиста раскрываем в этой статье.

 Этапы рекрутмента 

Требования

1)      Знание должностных инструкций сотрудников.

2)      Непосредственное взаимодействие с СБ фирмы и юристами.

3)      Установка/ настройка/поддержка технологий защиты информ.

4)      Разработка и ведение нормативно-технической документации.

5)      Создание систем защиты.

6)      Анализ информ. рисков.

7)      Разработка способов предотвращения утечки данных и внедрение их в систему работы предприятия.

Знания

1. Законодательство РФ в сфере инфобезопасности.

2. Алгоритмы работы сетей.

3. Программные средства защиты.

4. Аппаратные методы обеспечения безопасности.

5. Принципы криптозащиты.

6. Непосредственное обеспечение информ. безопасности.

7. Понимание способов взлома.

Уровень знаний претендента проверяется вопросами о результатах деятельности, кейсовым методом тестовым заданием (используется отработанный пример из практики компании).

Образование

Поиск специалиста по защите информации проводится среди соискателей исключительно с высшим образованием (неполное высшее допустимо в случае стажировки или позиции "помощника"). Лучшими вузами страны, готовящими работников сферы ИТ-безопасности, считаются:

• НИУ ВШЭ
• НИЯУ МИФИ
• МФТИ
• МГТУ им. Баумана

Личные качества

1)      Ответственность.

2)      Умение хранить секреты.

3)      Навыки работы в команде.

4)      Усидчивость.

5)      Внимательность.

6)      Коммуникабельность.

Отдельно подчеркнем важность психологической совместимости с руководством. Ведь этому работнику доверят самое важное, что есть на предприятии - внутреннюю, зашифрованную информацию. Отсутствие пси-совместимости и доверия приедут к невозможности сотрудничества.

Мотивация

Данная позиция - уже высокая ступень развития карьеры в сфере ИТ, выше только звезды и руководители отдела.  Поэтому подбор специалиста по защите информации ведется исключительно среди заинтересованных в собственной профессии кандидатов, лояльных к фирме и ожидающих новых, интересных задач.

Зарплата

Одна из сложностей подбор специалиста по защите информации - неуказанные зарплатные ожидания. Причем уровень материального вознаграждения не афишируют как работодатели, так и соискатели. Поэтому, при просмотре резюме на работных порталах придется играть в шоу "Интуиция" и пытаться угадать на какую з/п претендует специалист с конкретным набором навыков. Тем не менее, существует уровень среднего оклада для защитников информации. По Москве и Санкт-Петербургу он составляет от 40 000 до 90 000 руб./мес., в регионах от 15 000 до 60 000.