Говорят, все, что можно создать воображением – реально. Судя по количеству новых законопроектов, Минфин существует по этому принципу.
С завтрашними пенсионерами разобрались. Пришло время причинить добро тем, кто еще только издалека планирует заслуженный отдах и откладывает на это средства.
Закономерным итогом подобной неусыпной благонамеренности стало предложение внедрить новую систему накоплений, основой которой станут добровольные взносы самих работников.
У сограждан появится прямая возможность влиять на формирование собственной пенсии, но под защитой гарантийной системы – звучит надежнее, чем перспектива делегировать деньги негосударственным фондам.
Изначально добровольные взносы составят 6% от заработной платы. Трудящиеся смогут изменить ставку или вовсе отказаться от ее уплаты.
Работодателям предлагается принять участие, совместно участвуя в обеспечении будущего сотрудников. За благое дело полагаются налоговые льготы – персоналу, кстати, тоже.
Формула спокойной старости = собственные добровольные взносы + софинансирующие средства нанимателя.
Распоряжаться добровольными пенсионными взносами помогутсовременные онлайн-сервисы.
Звучит перспективно, осталось претворить идею в жизнь без потери ее качества.
Далее – вышло из спячки дело о налоговом вычете на фитнес. Реализация проекта назначена на 2020.
Ряд услуг, подлежащих компенсации через НДФЛ, уже включает пункт о здравоохранении. Теперь под его «крылом» появится возврат расходов на спорт.
Фитоняши ликуют, мы тоже: поддержание активного образа жизни для сохранения морально-физического здоровья – дело недешевое. А после всех пенсионно-возрастных реформ – актуальное!
Наталия Матюшина