Звоните прямо сейчас
+7 (812) 703-12-73 /
Время работы
с 9:00 до 19:00
Подобрать персонал
Новости HR

Женщины не против праздника

08.03.19

Русское 8 марта – не только женский день. Представители сильного пола радостно сбегают с работы, предварительно подняв бокал за здоровье милых дам. Равноправие в действии!

Кто забыл: изначально «женский день» был символом борьбы с эмансипацией. А уже потом стал одой весне, красоте и маркетинговым уловкам по сбыту тюльпанов с шоколадками.

Хотя компания Google вполне может рассчитывать на появление «мужского» дня. Выяснилось, что в корпорации существует дискриминация мужчин. Занимающие аналогичные должности женщины получают больше, чем их мужественные коллеги.

Надо сказать, старину Гугла давно «потряхивает» акциями протеста глобального масштаба. Гендерное неравенство, расизм, сексуальные домогательства – антипрогрессивная история. Или попытка сотрудников подзаработать посредством судебных исков?

 

Тем временем наш рынок труда активно прогибается под каблучком прекрасной половины, покоряющей бизнес-пространство. Количество дам среди топов перевалило за 40 процентов. Параллельно многие девушки занимаются предпринимательством, успевая совмещать карьеру, замужество, материнство, зачастую ведение блога на вышеперечисленные темы.

Отсутствие гендерного деления рынка труда особенно заметно в крупных городах. Женские профессии начинают восприниматься серьезно – растут их популярность, денежные перспективы. Например, все больше мужчин пополняют ряды косметологов – хорошие специалисты здесь получают от 100 тысяч ежемесячно.

Девушки, напротив, осваивают интернет: занимаются программированием, веб-дизайном, оптимизацией сайтов. Еще 5-10 лет назад образ специалиста такого рода предполагал только молодых людей М.

Поэтому сегодня, когда страна уже отмечает 8 марта, хочется подчеркнуть многогранность достижений женщин на трудовом поприще.

Развивайтесь, совершенствуйтесь профессионально, занимайтесь любимым делом. Пусть с каждым годом женский день дает все больше поводов радоваться весне и все меньше – разделять причины его возникновения.

Наталия Матюшина

< К списку
Нужны эффективные сотрудники? Звоните, закажите звонок
Ф.И.О *
Телефон*
Персональные данные
❌X
Подобрать персонал
Карьерная консультация
Ф.И.О*:
Телефон для связи*:
Е-mail*:
Требования:
Обязанности:
Условия дополнительная информация:
Раздел для размещения:
Должность:
Образование:
Опыт работы:
Название вашей организации:
Заработная плата от:
указать больше параметров
Поля, помеченные*, обязательны для заполнения.