Поиск по сайту
+7 (812) 703-12-73
Многоканальный
+7 (812) 275-06-41
Время работы
с 10:00 до 19:00

Методы подбора персонала ООО "АРЕС"

Агентство по подбору персонала в Санкт-Петербурге ООО  применяет широкий спектр  методов  поиска и подбора  специалистов:

 

  • поиск в общей компьютерной базе данных: около 60 тыс. актуальных обновляемых анкет;
  • поиск в базах данных по специализации: около 30 тыс. актуальных обновляемых анкет ;
  •  поиск по Интернет - ресурсам: в социальных сетях и на специализированных форумах, тесное сотрудничество с платными базами данных rabota.ru, superjob, headhunter, job.ru.
  • дистанционный  подбор  персонала при помощи информационно-поисковой системы " АРЕС " в сети Интернет;
  •  прямой поиск руководителей и эксклюзивных специалистов(Executive Search).

 Методы  оценки и отбора персонала: 

  •   телефонное собеседование;
  • собеседование через Интернет в режиме on-line;
  •  интервьюирование кандидатов в офисе;
  •  профессиональное тестирование;
  • психологическое тестирование ( по договоренности с Заказчиком);
  •  проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.

Наши консультанты проходят интенсивную подготовку внутри агентства, что означает, что они способны предложить знания высокого уровня для своих клиентов не только по рынку труда, но также в сфере трудового законодательства.

В случае необходимости, консультант агентства "Арес " посетит Вас, чтобы уяснить себе специфику работы Вашей компании,  особенности вакансии и человека, который Вам нужен.  

Все соискатели оцениваются не только с точки зрения их компетентности, но и их личных качеств. Если это возможно - уровень навыков кандидатов определяется тоже.

Мы оценим, какой  персонал Вам необходим применительно  к действительности  Вашего  бизнеса.

Имеющаяся в нашем распоряжении уникальная база данных соискателей будет исследована, исходя из требований, заявленных по открытой Вами вакансии, что входит в общую стоимость предоставляемой нами услуги по  подбору  персонала.

Дополнительно о методах подбора персонала, которые применяет рекрутинговая компания в Санкт-Петербурге ООО "АРЕС" читайте в нашей статье:

"КАК ПРАВИЛЬНО ПОДОБРАТЬ КАДРЫ, ЧТОБЫ ОБНОВИТЬ ВАШ БИЗНЕС? ПРОБЛЕМА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА. ЧАСТЬ 1-АЯ"