(1).jpg)
В нашем лице Вы нанимаете:
1. Высокопрофессиональную команду, которой почти треть века доверяют рекрутинг различного масштаба предприятия.
2. Консультанта по кадрам со стажем от 17 лет.
3. У нас нет предоплаты.
После мобилизационных мероприятий не только айтишники сменили локацию: во всех отраслях ощущается недостаток грамотных служащих, профессионалов. Рынок труда с 2022 сгенерирован новой экономической парадигмой.
Подобрать проектировщика, опытного бухгалтера, станочника, директора, сложно по причине сокращения оборота свободных человеческих ресурсов. В том числе и вследствие крайней пассивности соискателей в условиях трансформирующейся экономики.
Обращайтесь к нам, если планируете обойти конкурентов на повороте!
-
КП
-
Договор
-
Расценки
-
Найти топ-менеджера будет стоить — 10% от годового дохода руководителя.
Полный цикл рекрутмента
Формирование.
Максимально лояльный. Работаем только по факту его подписания.
Оптимизируем решение Вашей задачи.
Весь процесс берем на себя.
Присылаем резюме только 100% релевантных кандидатов.
Организуем собеседования. Способствуем адаптации трудоустроенных нами.
1 раз бесплатно поменяем предоставленного нами сотрудника.
Мы открылись 02.12.91 г. (история агентства)
В СПб и по России заполнили более 50 000 вакантных мест.
Ежемесячно в разработке + - 300 вакансий.
- Беремся только за заказы, отвечающие зарплатным ожиданиям специалистов. Или поучаствуем в корректировке кадровой политики Заказчика.
- Позицию закрывает рекрутер, одновременно ведущий аналогичные проекты, поэтому сразу предложим актуальные CV.
- Произведем замену (однократно) в течение всего испытательного срока.
Само наше долгожительство в жесткой конъюнктуре отечественного предпринимательства подтверждает не только востребованность наших услуг в b2b, но и наш стойкий профессионализм. Клиенты возвращаются к нам снова, они остаются довольны своим выбором.
Поможем подыскать: