Подобрать персонал
HR статьи
Прогноз рынка труда на 2018-ый год
08.01.18
В статье освещены основные направления развития рынка труда на 2018 год.
По мнению экспертов ничего принципиально инновационного от 2018 года ждать не приходится, будут развиваться тренды предыдущего, 2017-ого.
Собственно, главным трендом остается автоматизация, диджитализация и роботизация процесса. В 2017-ом роботы были способны заменить линейный персонал начального звена в таких сферах как юриспруденция, туристический бизнес, бухгалтерия, рекрутинг и копирайтинг. Такими образом, сохранится тенденция к исчезновению профессий.
Так же останется тенденция интеграции IT-технологий во все сферы деятельности. Развитие технологий ставит другие задачи перед работниками. Поэтому все больше нужны специалисты, владеющие новейшими технологиями. Логично, что и самыми востребованными по-прежнему остаются профессионалы IT-сферы. За ними следуют работники сферы продаж, торговли. Сохранится спрос на инженеров, высококвалифицированных рабочих. По прежнему актуальным будет подбор массового персонала: в гостиничный бизнес, ресторанный, подбор администраторов.
Вследствие исчезновения и слияния профессий, образованных на стыке 2-х, иногда противоположных, появился следующий вектор: увеличение рынка профессий. Сложность представляет тот факт, что запрос на функционал нового сотрудника появляется раньше, чем сформулировано название должности и появляется сама возможность обучиться профессии в ВУЗе, например, менеджер, разбирающийся в системе блокчейн.
С каждым годом на рынке труда все больше укрепляется стремление к вариативности графика работы: удаленная, фриланс и т.д. Этому способствует продолжение развития инфотехнологий и выход на рынок труда нового поколения. По прогнозам специалистов, до 2020 года 20% рабочих мест станут виртуальными.
Пара слов о наболевшем
Хорошая новость: по прогнозам Korn Ferry средняя заработная плата в России, с учетом уровня инфляции, вырастет на 4%. Аналогичная ситуация ожидается на территории Украины и стран СНГ. Для Украины динамика роста составит 15% (при росте цен в 10,6 %, то есть фактически - 4,4%),для Казахстана ожидаемые цифры -2,8%.
Тем не менее негативный прогноз ожидает республику Узбекистан, там уровень инфляции превысит увеличение заработных плат на 7,7% ( 7,3 % - предполагаемое повышение против увеличения цен на 15%).
Заказывайте подбор персонала в ООО "АРЕС" и никакие тенденции рынка труда, даже негативные, никоим образом не повлияют на бизнес.
Елизавета Клещёва
