Звоните прямо сейчас
+7 (812) 703-12-73 / +7 (921) 352-04-04
Время работы
с 9:00 до 19:00
Подобрать персонал
Работодателю

Найти бухгалтера, главного бухгалтера

16.10.19

Теоретически элементарная задача - поиск бухгалтера. Де-факто наниматель сталкивается с рядом трудностей, решать которые физически нет времени.

Как найти бухгалтера быстро, эффективно, без издержек?

Формула поиска идеального бухгалтера = образование + компетенции + личностные качества.

ВО или среднее специальное обязательно на разных позициях в бухгалтерии. Бывает, работник "теряет хватку",  но предпочтение всегда и всюду отдается профильным корочкам (бухучет, экономика, финансы). 

Характеристики личности) включают в себя перфекционизм, дотошность, что коммуникации не способствует, зато «тыл» бюджета 100% прикроет.

Эти слагаемые более-менее одинаковые для служащего бухгалтерии любого ранга. 

Уровень компетентности зависит от того, какой счетовод требуется: «калькулятор» или финансист? Рассчитываем найти главного бухгалтера или бухгалтера на участок?

Графа «опыт»

Подсчеты выполнит вчерашний студент, общение с налоговой, органами власти – удел вполне «зубастых» акул. Найти главного бухгалтера - из серии про увлекательный подводный мир бизнеса. Все равно что подрядить умелого проводника и отправиться исследовать полные опасностей причудливые денежные рифы.

Смена работы

Рядовой бух может себе позволить «перебежки» раз 1,5 - 2 года. У замов/руководителей рамки жестче – они несут ответственность за отчеты и баланс в целом. Совершил «побег» раньше 3 лет – подарил повод задуматься о своей добросовестности. Поиск бухгалтера – это настоящее  детективное или экологическое расследование,  потому что данный сотрудник на самом незаметном месте оказывает прямое влияние на деньги компании.

Профиль предприятия

Играет особую роль, когда надо найти бухгалтера на высокие должности.

Простые процедуры (расчет больничных, ведение зарплатных ведомостей, отпусков) повторяются везде. Главный бухгалтер или его зам должны понимать детали законодательства конкретной области.

Поэтому наём начальника  финотдела окажется провальным, если до вашей продуктовой фирмы занимался производством (хотя это и будет заведомо сильный кадр) или  строительством.

Функционал

Банк-клиент и первичка – соприкасаются, но не одно и то же.. Убедитесь, что кандидат владеет навыками, соответствующими его будущим функциям.

Система учета и налогообложения

Если первое коррелирует типу деятельности, то второе обычно связано с  численностью штата. Заранее расставьте точки над «i» - отсеете лишние резюме, сэкономив силы.

Сроки

Подходящие соискатели вряд ли будут активны в период отчетности. Почему? Они работают! Главбух не имеет права тратиться по пустякам, бегая по собеседованиям – он «головой отвечает» за документацию.

Осуществляя поиск бухгалтера держите перед глазами обозначенный нюанс.

Резюмируем

Вышеперечисленные пункты – еще не конец. Вспомните бухгалтерские программы, дополнительные курсы, формы финотчетности, кейсы, тесты, мотивация – каждый «маячок» важен, чтобы найти бухгалтера мечты.

Комплексный подход к подбору специалиста сократит месяцы рекрутмента превратить в недели, результативно закрыть вопрос. Учитывайте мелочи, прорабатывайте грани профессии, а если возникнут проблемы – обращайтесь в кадровое агентство.

 

< К списку
Оставьте заявку на Найти бухгалтера, главного бухгалтера
Ф.И.О *
Телефон*
Персональные данные
❌X
Подобрать персонал
Карьерная консультация
Ф.И.О*:
Телефон для связи*:
Е-mail*:
Требования:
Обязанности:
Условия дополнительная информация:
Раздел для размещения:
Должность:
Образование:
Опыт работы:
Название вашей организации:
Заработная плата от:
указать больше параметров
Поля, помеченные*, обязательны для заполнения.