В любой сети, в том числе банковской, приоритетным направлением работы является контроль над внутренними и внешними процессами, которые протекают в структуре. При этом наблюдение за процессами в отделениях и их координацию организует сотрудник без которого не может существовать ни один банк, — операционный директор. Поэтому работу операционного директора переоценить крайне трудно.
Ведущие специалисты в области кадров отмечают, что на сегодняшний день главный операционный директор в Петербурге — одна из наиболее востребованных кандидатур, так как специалистов такого уровня на рынке вакансий крайне не хватает. То есть операционный директор банка в СПб на сегодняшний день сам выбирает себе работодателя, но не наоборот.
Чаще всего к людям, претендующим на данную должность, предъявляется масса требований. Прежде всего, должность главный операционный директор относится к руководству высшего звена, а лицо, занимающее данный пост, подчиняется непосредственно главе банка. Одной из интересных особенностей данной профессии является то, что операционный директор должен быть на месте рядом с подчиненными и одновременно выполнять функции руководителя.
При работе с персоналом одним из немаловажных деловых качеств операционного директора является его умение грамотно расставлять приоритеты, а также способность совмещать в себе требовательность и доброжелательность.
Типичного операционного директора среднестатистического банка можно описать следующим образом: яркий и целеустремленный лидер, который обладает высокими презентационными и коммуникативными навыками, а также системным мышлением. Кроме того, операционный директор не может быть индивидуалистом — это всегда командный игрок, который умеет вливаться в новый коллектив.
Кадровое агентство «АРЕС» подберет для Вас наиболее подхощяего кандидата на столь должность главного операционного директора.