Звоните прямо сейчас
+7 (812) 703-12-73 / +7 (921) 867-64-95
Время работы
с 10:00 до 19:00
Бесплатная консультация
Соискателю

Отправить резюме

Иные соискатели до сих пор не воспринимают всерьез вакансии, опубликованные на работных порталах от рекрутинговых компаний. Даже менеджеров по персоналу в компаниях, бывает, воспринимают как дополнительное препятствие на пути к трудоустройству - лишнее звено, встревающее между потенциальным работником и работодателем. Большая ошибка! Случается, что соискатели ленятся даже составить резюме, считая и это несущественным: ведь я и так прекрасен, зачем еще резюме?  Таким соискателям прямая дорога на Avito. 

Чтобы найти хорошую работу, нужно как следует постараться, и  грамотно составленное резюме + квалифицированная помощь отнюдь не помешают.

Компании, осуществляющие поиск персонала в сегменте B2B, нацелены на обслуживание своих непосредственных клиентов - работодателей, нуждающихся в комплектации штата. Тем не менее, косвенно они могут сослужить неплохую службу самим кандидатам. Не нужно бояться общения с внешним рекрутером: в его лице Вы можете получить надежного союзника, способного ускорить поиск работы.

Может оказаться полезной для Вас информация в наших статьях:

Когда звонит рекрутер.

HR-ИНТЕРВЬЮ: все тонкости игры 

Почему резюме не просмотрено?

Пять причин для поиска работы с помощью рекрутеров:

  1. Поиск работы через агентство автоматически снижает для соискателя риск "нарваться" на недобросовестного работодателя. ООО "АРЕС" сотрудничает с теми предприятиями, которые отличаются грамотно выстроенным HR-брендом и заботятся о своих сотрудниках. Тогда  и у  нашей организации меньше проблем и  гарантийных замен.
  2. Достойный кандидат, сумевший расположить к себе рекрутера своими знаниями, навыками и дружелюбием, может надеяться на получение сразу нескольких вариантов трудоустройства на выбор. Заметьте, при обращении к работодателю напрямую такого бонуса Вы не получите. Шансы, что поиск работы завершится для Вас благополучно, таким образом резко повышаются при работе с нами. Кроме того, иногда наши рекрутеры располагают сведениями о вакантных местах, которые не вывешиваются для всеобщего обозрения на работные сайты. Повышенная конфиденциальность таких предложений часто связана, например, с тем, что работодатель открывает новый проект и не хочет "светить" его перед конкурентами, или просто подыскивает замену сотруднику, который все еще числится в его штате. Возможно, эта "тайная" вакансия ждет именно Вас!
  3. Отборочный этап в агентстве можно рассматривать как отличную тренировку перед собеседованием в офисе работодателя. Наиболее успешных кандидатов специалисты ООО "АРЕС" берут под свою опеку и превращаются из сторонних специалистов по подбору в личных консультантов: помогают привести в порядок резюме, осознать свои преимущества и выстроить тактику поведения для финального интервью.
  4. Если соискатель все же не получил должность, на которую изначально нацеливался, но оставил приятные впечатления у нашего консультанта по персоналу, его резюме будет зафиксировано в базе агентства. Как только появится подходящий заказ,  отмеченный нами соискатель окажется в числе первых, кому мы позвоним с предложением пройти собеседование.
  5. ООО "АРЕС" выстраивает свою работу в соответствии с законами этичного рекрутмента который держится на конфиденциальности, уважении к соискателям, а также на качественной, непредвзятой оценке. И еще: наши услуги для соискателей абсолютно бесплатны, всю процедуру поиска сотрудников финансирует заказчик-работодатель. 

Поиск работы при нашем посредничестве не представляет собой ничего сложного. Чтобы наше сотрудничество было максимально эффективным, достаточно откликнуться резюме на релевантное Вашим навыкам работное предложение через портал HeadHunter, где мы размещаем все актуальные предложения по работе от наших заказчиков. Ваше резюме окажется у нашего консультанта по персоналу, который свяжется с Вами и подробно обсудит интересующие Вас нюансы. Поиск работы оптимизирован, так как связан на нашем сайте с возможностью не только откликнуться на конкретное предложение, но и - обсудить его с менеджером, обладающим всей полнотой информации по вакансии.

Присланное резюме рассматривается  до пяти рабочих дней. Если Вы обладатель необходимых для данной позиции компетенций, а также подробно и правильно составленного резюме, ждите от нас звонка. И до встречи на собеседовании.

Откликнетесь Вашим резюме на наши вакансии одним простым способом:

Смотрите вакансии по профобластям. Отсылайте резюме на заинтересовавшее Вас предложение.

 

  • Если Ваше резюме соответствует требованиям, консультант по персоналу сам позвонит Вам, в ходе телефонного интервью Вы получите полное представление о предложении по работе.
  • Вас пригласят на предварительное собеседование.

Желаем Вам, чтобы поиск работы ни в коем случае не затягивался и поскорее принес свои плоды!

Ваши персональные данные надежно защищены.

 

Подобрать персонал
Бесплатная консультация
Ф.И.О*:
Телефон для связи*:
Е-mail*:
Требования:
Обязанности:
Условия дополнительная информация:
Раздел для размещения:
Должность:
Образование:
Опыт работы:
Название вашей организации:
Заработная плата от:
указать больше параметров
Поля, помеченные*, обязательны для заполнения.