В соответствии с законодательством Российской Федерации генеральным директором называется единоличный орган, наделенный исполнительными полномочиями в компании (ООО, ОАО и др.). Такое наименование не является обязательным – в уставе компании этот исполнительный орган может быть назван директором, президентом или иным образом.
При этом услуги генерального директора либо привлекаются извне, либо им избирается один из членов юридического лица.
Впрочем, независимо от наименования, генеральный директор – играет важную роль в функционировании любого юридического лица. Компетентность и подход генерального директора могут принести компании значительную прибыль или же разрушить ее. В связи с этим, перед тем как воспользоваться услугами генерального директора, стоит внимательно ознакомиться с его личностными и профессиональными качествами.
Главный принцип в работе генерального директора заключается в том, что он действует исключительно в интересах юридического лица, причем делает это разумно и добросовестно. На основе этого принципа генеральным директором формулируются его управленческие функции и направляется работа компании.
В частности, компетенция, или услуги генерального директора, предусматривается трудовым договором, уставом фирмы и включает:
Все эти полномочия должны выполняться уполномоченным органом чрезвычайно ответственно, а в результате выявления каких-либо нарушений генеральный директор несет ответственность за свои действия и действия лиц, выступавших по его доверенности, в установленном законом порядке. Если Вашей компании требуются услуги генерального директора в Санкт-Петербурге, кадровое агентство «АРЕС» подберет подходящих для Вас кандидатов на требуемую должность.