Звоните прямо сейчас
+7 (812) 703-12-73 /
Время работы
с 9:00 до 19:00
Подобрать персонал
Работодателю

Директор по развитию проектов — ключевая фигура в компании.

07.10.14

Структура любой организации состоит из отделов, каждый из которых выполняет определенные функции. За успешное развитие компании на рынке отвечает директор по развитию, но в Санкт-Петербурге, как и в других городах, бывают ситуации, когда предприятию или организации требуется решать некие нетипичные задачи, в которых задействуют специалистов разных профилей. Такие задачи решаются путем создания и реализации всевозможных проектов. Координирует работу проектных групп директор по развитию проектов.

Реализация того или иного проекта — это новый виток развития компании, это перечень вопросов, которые решаются впервые. Сюда можно отнести, например, создание нового продукта, развитие нового направления бизнеса, открытие филиалов и другие. Каждый проект имеет конкретную цель, по достижении которой его развитие завершается.

Директор по развитию проектов: основные обязанности

Как правило, директор по развитию проектов наделяется такими полномочиями:

  • руководство менеджерами проектов, их обучение, помощь в развитии профессиональных навыков, всесторонняя поддержка в решении вопросов, связанных с управлением того или иного проекта;
  • разработка стратегии развития проектов, улучшение процессов их развития, совершенствование методов управления тем или иным проектом;
  • координация планирования, анализа и ведения отчетности, касающейся развития проектов;
  • организация взаимодействия проектных групп, разрешение конфликтов как внутри проектной группы, так и между группами;
  • обеспечение реализации проектов в соответствии со своими полномочиями.

Директор по развитию проектов: качества личности и профессионала

Чтобы директор по развитию проектов (СПб) мог качественно выполнять свои функции, собственник должен делегировать ему максимум полномочий по управлению проектами, причем они должны доминировать над полномочиями исполнительных директоров. Соответственно, в идеале лицо, занимающее данную должность, обладает широкой компетенцией, умеет сочетать различные области знаний и методы управления. Ведь ему придется принимать собственные решения, одобрять либо отменять решения нижестоящих лиц, а также реализовывать решения собственника. Поэтому на должность директора по развитию проекта собственником компании назначается профессионал, соединяющий в себе знания и опыт в конкретной сфере деятельности, а также сильные лидерские и коммуникативные качества.

Кадровое агентство "ARES" найдет для Вас кандидата, который идеально подойдет на должность директора по развитию.

< К списку
Оставьте заявку на Директор по развитию проектов — ключевая фигура в компании.
Ф.И.О *
Телефон*
Персональные данные
❌X
Подобрать персонал
Карьерная консультация
Ф.И.О*:
Телефон для связи*:
Е-mail*:
Требования:
Обязанности:
Условия дополнительная информация:
Раздел для размещения:
Должность:
Образование:
Опыт работы:
Название вашей организации:
Заработная плата от:
указать больше параметров
Поля, помеченные*, обязательны для заполнения.