HR статьи

Оригинальные HR-статьи от экспертов профильного направления помогут вам адаптироваться к любым переменам, которые претерпевает рынок труда. Собирая полезную информацию, способствующую упрощению ведения предпринимательства, мы спешим поделиться ею с читателями.

Публикуем материалы, необходимые каждому, кто мониторит ситуацию с кадровым потенциалом в России.

Эйчары. Повысить экспертность в рекрутинге позволят статьи по теме подбора. Новые и проверенные технологии найма, правила их применения. Изучайте методы увеличения продуктивности работников, проведения перераспределения функционала. Знакомьтесь с опытом зарубежных фирм и крупных российских корпораций в вопросах управления персоналом.

Директора. Читайте актуальные статьи для изучения путей решения задач, связанных с трудовыми ресурсами. Публикации, отражающие современные HR тренды, дадут возможность эффективнее вести работу с кадрами.

Соискатели. Регулярные свежие HR-статьи о проблематике трудоустройства подскажут, как приспособиться к изменениям в этой сфере. Избегайте эмоционального и профвыгорания, сохраняйте результативность, погружаясь в аналитические тексты наших статей. Их вдумчивое прочтение поспособствует продвижению по карьерной лестнице, они содержат секреты успешного прохождения непростых интервью и многое другое.

Следите за инновациями в использовании рабочей силы вместе с нами!

Работодателю | Соискателю

Гендерный разрыв в оплате труда: экономика половой сегрегации и петербургская специфика

За период 2021–2025 дисбаланс зарплат по гендерному признаку в РФ заметно усилился: по официальным данным, его масштаб вырос более чем вдвое.

23.06.26

Как заслужить доверие на рынке труда, где так много обмана, и снизить издержки найма?

Доверие соискателей к нанимателю напрямую связано с эффективностью рекрутинга.

17.06.26

Как достучаться до работодателя? Какие двери закрыты?

Как достучаться до работодателя? Какие резюме сейчас интересны нанимателям? Какие вопросы на собеседовании будут уместны и полезны?

06.06.26

Скрытый рынок труда: как попасть туда, где нет вакансий

Как попасть туда, где нет вакансий: стратегии поиска работы в 2026 году, роль рекомендаций и нетворкинга, а также прогнозы на будущее рынка труда. Узнайте, почему «знакомые» теперь важнее резюме!

04.06.26

Черный список соискателей: почему не берут на работу?

На одном черном-черном сайте есть черный-черный список черных-черных работников… Думаете, это просто детская страшилка? А вот и нет.

27.05.26

Игра в найм: почему рынок труда полон фейковых вакансий

Ситуация на российском рынке труда вызывает серьёзные опасения: эксперты утверждают, что до 70–90 % вакансий, размещённых на популярных платформах по поиску работы, фейковые. Какую стратегию поиска работы выбрать на этом туманном фоне соискателям?

26.05.26

Нет работы, нет и безработицы!

Что стоит за цифрами? Низкая безработица в РФ - это хорошо или не очень? Как меняется поведение соискателей в обстановке падающего объема предложений со стороны нанимателей?

22.05.26

Кадровый парадокс: вакансий меньше, а дефицит персонала растет

Российский рынок труда 2025.

04.07.25

Выгодно ли растить персонал «с нуля». Есть ли ещё шанс «поднять» производство в нашей стране.

Почему выгодно растить персонал "с нуля". Развернутое мнение эксперта.

22.12.23

Цифровизация в управлении талантами: как сохранить баланс между эволюцией и здравым смыслом

Как автоматизация в hr погает управлять талантами? Когда она действительно полезна?

21.12.23

Как использовать трудовой ресурс старшего поколения?

Демографическая яма 90-х, повышение пенсионного возраста, отток молодых специалистов в 2022-м году, экономическая ситуация в стране – вынуждают строить коммуникацию с соискателями на паритетных основах и принципах сотрудничества.

02.08.23

Кризис для производства или что скрывается за этим словом.

В статье своим опытом преодоления кризиса на производстве делится бывалый топ-менеджер.

15.06.23