
АРЕС следит за новостями рынка труда и изменениями, которые действительно могут повлиять на работодателей и соискателей. Пишем о зарплатах и спросе на специалистов, кадровом дефиците, новых требованиях к сотрудникам, HR-технологиях и других событиях российского рынка труда.
В новостной ленте АРЕС — важные события рынка труда России и Санкт-Петербурга, изменения в поведении работодателей и кандидатов, новые данные и исследования. Отбираем HR-новости, за которыми стоит реальное изменение рынка, а не просто очередной информационный повод.
Новости о зарплатах, спросе на специалистов, кадровом дефиците, изменениях на рынке труда и новых HR-технологиях. Следим за событиями, которые могут повлиять на поиск сотрудников, требования кандидатов и кадровые решения компаний.
Советы работодателям →Новости о спросе на специалистов, зарплатах, требованиях работодателей, изменениях в профессиях и новых способах поиска работы. Рассказываем о событиях, которые стоит учитывать при поиске новой позиции и планировании карьеры.
Соискателю →Петербург всё чаще ищет специалистов за пределами метрополии. Но приезжий кандидат уже не обязательно обходится дешевле местного: высокая зарплатная планка, расходы на переезд и семейные обстоятельства превращают межрегиональный найм в кадровый тупик.
Осенью вакансий становится больше, но выбор подходящих специалистов почти не расширяется. Почему опубликованное резюме ещё не означает готовность кандидата сменить работу.
Кажется, сегодня без нейросетей уже никуда. Но цифры говорят о другом: навыки работы с ИИ пока нужны лишь 5% работников. Работодатели по-прежнему гораздо чаще ищут профессионализм, грамотность, умение думать и общаться. Впрочем, ключевое слово здесь — «пока».
Минтруд разработал новый индикатор риска: если 10 и более бывших сотрудников становятся самозанятыми и продолжают работать с прежним или смежным заказчиком, к компании могут присмотреться внимательнее.
Атаки дронов на склады и НПЗ, указ о внешнем управлении и взрывной рост рынка антидроновой защиты — разбираем, какое оборудование уже используют российские компании, сколько тратят на безопасность и какие специалисты срочно нужны прямо сейчас. Зарплаты до 465 000 рублей, но готовых кадров почти нет.
Санкт-Петербург второй год подряд удерживает второе место в рейтинге рынка труда России.
Куда исчезают работники и вакансии уже которую осень?
HR StandUp: когда истории, от которых хотелось плакать, становятся поводом посмеяться.
ИИ перезапускает рынок IT‑труда: спрос на специалистов стремительно растёт
В Санкт‑Петербурге растёт спрос на сотрудников.
По причине топливного кризиса в ряде регионов просят по возможности перевести сотрудников на дистанционный формат работы.
Государство задумалось о перераспределении трудовых ресурсов.