.jpg)
Предлагаем поиск и подбор сотрудников, с гарантией бесплатной замены до полугода.
Полностью посвятите себя планированию и развитию бизнеса!
Исключаем на 100% риски, связанные с увольненими или потребностью в увеличении (перемене) кадрового состава.
Заказывая у нас подбор персонала высшего и среднего звена, рабочих высококой квалификации, вы получаете:
1. Отсутствие предоплаты.
2. Рекрутеров со стажем работы от 10 и более лет.
3. Проверенного временем партнера, до запятой выполняющего договорные обязательства.
Мы работаем на рынке Санкт-Петербурга уже более 28 лет!
С наилучшими пожеланиями, директор ООО "АРЕС",
Сергей Игоревич Лопаткин
+7 (921) 867-64-95
lopatkinsiЦЕНЫ, ГАРАНТИИ
-
Максимум 10% от заработка сотрудника за гад, минимум - его месячный доход. Предусмотрены скидки на поиск ИТР, рабочих высокой квалификации, на поиск торгового персонала (берем 1 оклад за закрытие таких позиций), одновременный поиск нескольких специалистов. Коммерческое предложение.
-
Оплата после выхода финального кандидата на работу (вне зависимости от вида трудового соглашения). Гарантия бесплатной замены от 3 месяцев до полугода. На оплату даем 10 банковских дней (у Вас есть дополнительная возможность присмотреться к сотруднику). Договор.
-
Предварительные цены на подбор персонала для работодателя не являются фискированными. Готовы к переговорам, будь то уникальный или рядовой заказ.
ПОЛНЫЙ ЦИКЛ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
Заполните в полном или в сокращенном варианте - 3 строчки - форму заявки на подбор персонала. Звоните.
С помощью наших консультантов определяемся касательно имеющихся проблем в плане закрытия вакансии, намечаем пути их решения.
Для начала нам потребуется хотя бы отсканированный вариант Договора, подписанного со стороны клиента . Обмениваемся оригиналами документов через курьера.
Поиск подходящих CV, предварительные интервью по телефону, собеседования в рамках разработанных внутри агентства методик.
Отправка резюме с краткой характеристикой, внесение корректировок по кандидатам, организация собеседований с одобренными кандидатурами у заказчика.
Отслеживание работника: степень его адаптации на новом месте, улаживание возможных конфликтов в качестве посредника, бесплатная замена.
КАК РАБОТАЕМ
«АРЕС» со 2 декабря 1991 года предлагает консалтинговые кадровые услуги: подбор персонала для работодателя в Санкт-Петербурге. За 28 лет на рынке труда закрыто около 50 000 вакансий.
Ежемесячно отрабатывается + - 300 вакансий.
Меняющийся с годами инструментарий, при помощи которого осуществляется подбор персонала для работодателя, в руках наших экспертов давно превратился в предмет высокого мастерства, как станок с ЧПУ продвинутого токаря или MacBook под пальцами опытного программиста. В сроки завершенный HR-проект - это довольный клиент. Стало быть, он обратится к нам снова. Мы заинтересованы в лояльных клиентах - крепких связях с нашими стратегическими бизнес партнерами, каковыми мы считаем наших заказчиков. Дружелюбный сервис, адекватная ценовая политика, доступность рабочих механизмов: ООО «АРЕС» - создан для быстрого решения любых вопросов, связанных с недостатком сотрудников, их компетенций.
28 лет мы производим подбор перспективных кадров во все сферы бизнеса. Консультанты нашего КА проводят аналитику рынка труда, помогают заполнить профиль кандидата, предоставляют клиенту информацию по зарплатам потенциальных подчиненных, рейтинг уровня претендентов на открытые позиции относительно ожидаемой зарплатной мотивации.
Подбор кадров, этапы
(8).jpg)
Почти три десятилетия нашей основной задачей является поиск персонала..
Подбор персонала для работодателя делится на несколько простых этапов:
1. Заключение Договора.
2. Маркетинг рынка труда и предоставление результатов аналитики заказчику с подробными рекомендациями по зарплатным ожиданиям и мотивации будущих сотрудников. Помогаем составить портрет и грамотно заполнить профиль кандидата.
3. Предоставляем заказчику профессионального рекрутера с опытом работы от 10 лет, имеющего неограниченный доступ к платным и базам и другим источникам актуальных резюме. Ставим на закрытие вакансии рекрутера с недавним опытом ведения аналогичных проектов, стало быть, обладающего актуальной базой требуемых кандидатов.
Производя подбор кадров традиционно качественно и в срок, мы используем последние достижения и проверенные временем методы подбора персонала.
Осуществляем поиск персонала по следующим позициям:
Подбор административного персонала: от офис-менеджеров и секретарей до бизнес-ассистентов
Финансовый блок: от рядовых бухгалтеров до финансовых директоров
Подбор персонала для маркетинга и рекламы
Подбор кадров в продажи: от заурядных сейлзов до KAM, инженеров и директоров по продажам
Экспресс подбор кадров в розничную торговлю.
Подбор квалифицированного рабочего персонала.
Осуществляем подбор персонала для работодателя в Санкт-Петербурге на протяжении 28 лет. Обращайтесь к нам, чтобы найти лучшего сотрудника на работу.Менеджерам нашего агентства доводилось закрывать самые сложные и небанальные по функционалу вакансии.
Подбор персонала для работодателя с нашей помощью – не роскошь, а средство продвижения бизнеса. Полагаться тут можно только на агентство с серьезной репутацией, историей на рынке труда.
Кто-то рекламирует рекрутинг как чистую экономию времени, кто-то делает акцент на сравнительной дешевизне своих услуг, кто-то раздает невыполнимые обещания.
Предлагаем опыт двадцати семи лет в кадровом консалтинге. Чутье подсказывает нам: дешево - часто не слишком хорошо, а то, что быстро, сравнимо по последствиям с фастфудом. Время и трудозатраты - не самое главное, что надо бы сберечь в бизнесе. Мы бережем ваши нервы!