HR-агентство для вас!
1. В кадрах с 1991 г.
2. Оплата только по факту.
3. Гарантия.
Предпринимателям необходима проверенная рекрутинговая компания.
Недостаточно выцепить претендентов по CV. Все теперь умеют составлять безупречные резюме. Отобрав подходящих специалистов, нужно еще сделать ваше предложение для них привлекательным.
Лучшее кадровое агентство
Как нанять кадровое агентство СПб?
Раскошелившись на HR-агентство - принимайте решение в пользу собственного бизнеса. Что даем , помимо качественной синергии, отличного сервиса и стаф-апдейта?
- Без малого 30 лет опыта.
- Триста вакансий - среднемесячный объем.
- Индивидуальный подход, оригинальное хранилище редких и ординарных специалистов.
Российский кадровый консалтинг существует, сколько рекрутинговое агентство "АРЕС". Яркая рекрутинговая компания с подобным бэкграундом – небезосновательный выбор.
Рекомендательные письма HR-агентства.
Агентство по подбору кадров
Арсенал поиска разнообразен: архив кандидатов, соц. сети, специализированные форумы, где охотники за головами стали уже частью рабочей среды, таргетированные вакансии, хантинг, партнерка, профессиональные контакты, прямой поиск, рефералы. Коммуницируем с ведущими ВУЗами. Выбирайте наше кадровое агентство!
Кадровая компания, плюсы
Нам скоро исполняется 29! Оценка кандидатов HR-экспертами такого уровня исключительна точна, процент замен чрезвычайно низок. Идем до конца, если ТЗ реалистично. Мы озабочены продуктивностью формированием HR-бренда стратегического партнера, что подтверждает длительная история успеха на рынке ценных кадров/ Подряжая кадровое агентство "ARES" вы нанимаете эксклюзивную рекрутинговую компанию, подборщиков с колоссальными практическими знаниями.
Услуги HR-агентства комплексно: анализ зарплат, корректировки, учитывая внутреннюю политику, корпоративную культуру .Телефонные интервью и встречи с кандидатами в офисе в центре города. Поиск сотрудников по банку данных A.R.E.S. (более 475 000 анкет) и 100 источникам различной направленности. Участвуем в адаптации.
Продвинутое агентство по подбору персонала северной столицы сориентировано на революционные методы умного рекрутинга, технологии: релеванты охвачены паутиной тотального поиска. Предоставляется менеджер с недавнего аналогичного проекта . Откуда сразу берем требуемых кандидатов.
Что стоит кадровое агентство?
Компания по подбору персонала - аутентичный рекрутмент, удобные цены.
Достойное доверия HR-агентство потребует деньги только за итог. Рекрутинговая компания отменяет затраты на содержание своего рекрутера, постоянный поиск, поддержание кадрового резерва, переообучение сотрудников.
Наше рекрутинговое агентство СПб треть века следует за пожеланиями нанимателей!
Лояльная рекрутинговая компания
- Любой заказ - в приоритете!
- Нет предоплаты! HR-агентство = результат!
- Мы за переговоры, за компромисс!
Позвоните в рекрутинговое агентство
Немногие компании по подбору персонала в СПб имеют реальные БД сотрудников нужной квалификации. А мы отбирали кандидатов три десятилетия! Вы вправе рассчитывать на:
- экономию – времени и ресурсов, которые уйдут на самостоятельный поиск сотрудника;
- актуальную информацию о ситуации и трендах;
- если найденный сотрудник отработает меньше установленного срока - поменяем бесплатно.
Рекрутинговое агентство СПб
Рекрутинговая компания - прекрасный инструмент для поиска работы и работников, обеспечивающий оперативное установление связи между ними.
Рекрутинговое агентство СПб "ARES" - традиционно замечательный плейсмент, полностью аннулирующий сопутствующие проблемы. HR-агентство избавит от токсичных коллег, идиосинкразии, страха увольнений, прочих офисных фобий! Смело оптимизируйтесь!
Поставляем кадры, адаптирующиеся легко, как Lego!
Стандартная компания по подбору персонала - это классический b2b, не для физиков, но последние:
- автоматически попадают в информационную систему. Если джоб оффер пролетел мимо, есть шанс при открытии идентичной позиции;
- могут откликнуться на горящие вакансии;
- получают ответ или отказ в электронном виде.
Старейшее агентство по подбору перссонала СПб обслуживает 1340 юр. лиц.
Что меняется в мире IT-профи, и как IT меняет рынок труда.
Рыбаки и топ-менеджеры, кто в России зарабатывает больше?
4-х дневная рабочая недели или вечная сиеста
Найти бухгалтера просто, но придется поискать, если нужен хороший специалист..
Следует четко определиться с тем, каким должен быть руководитель именно Вашей компании.
Ваш путь к успешному развитию начинается здесь.
Закажите подбор персонала!
Заказать подбор персонала