Звоните прямо сейчас
+7 (812) 703-12-73 / +7 (921) 352-04-04
Время работы
с 9:00 до 19:00
Подобрать персонал
Заказать подбор персонала
Ф.И.О *
Телефон *
Персональные данные
Горящие вакансии
Направление
Город
 

Компания по подбору кадров «ARES»

1. В Ваше распоряжение поступает квалифицированный рекрутер.

2. Разгрузите своего HR-менеджера (заказать эйчар менеджера тоже можно у нас).

3. Нет предоплаты (+ 10 тестовых рабочих дней на оплату счета).

4. Даем до полугода гарантию на специалистов.

5. Подбираем персонал с 91 г.

Высококомпетентные

консультанты по подбору персонала только у нас!

Многопрофильное HR-агентство 

Кадры — самый ценный актив компании, ее движущая сила. 

Примите верное решение, выберите рекрутинговое агентство "ARES"!

Рекрутмент при нашей поддержке поможет избежать последствий некомпетентного найма, скорректировать процесс под реалии рынка труда, потребности компании.

Собственная база работников.

Заказать звонок от специалиста по подбору кадров.

Обслуживаем 2100 юридических лиц в СПб.

  30
лет кадровому агентству 
300
заказов ежемесячно
99%
заказчиков обращаются к нам снова
16 лет
стаж менеджеров кадровой компании СПб
Подберем любого — от менеджера по продажам до руководителя!

Кадровое агентство

Применяем нестандартные рекрутинговые приемы, соц. сети, спец. форумы, где охотники за головами стали уже частью рабочей среды, таргетированные вакансии, марчар, хантинг, партнерку, проф. контакты, прямой поиск, рефералов. Лучшие ВУЗы СПб снабжают нас перспективными студентами.

Рекрутинговая компания, преимущества

 

1.

Способствуем позиционированию HR бренда, эффективности, снижению уровня абсентеизма персонала, что подтверждает успешная история рекрутингового агентства.  Нанимая эксклюзивную рекрутинговую компанию, Вы дополнительно приобретаете огромные практические знания, накопленные нами за десятилетия упорной работы. HR эксперты агентства «АРЕС» стремятся к минимальному проценту замен, но морально, технически готовы их произвести. При обращении в прочие кадровые агентства Вы рискуете получить худший сервис за те же деньги, так как зрелость поставщика услуги – единственный достоверный критерий качества не только среди хедхантеров.

2.

В банке данных агентства по подбору персонала A.R.E.S. более 800 000 анкет. Используем 100 источников различной направленности. Закрыв позицию, участвуем в последующей адаптации. Анализируем мотивацию претендентов, исходя из внутренней политики, корпоративной культуры, формата клиента. 

3.

ООО «АРЕС» — первое появившееся в северной столице агентство по подбору персонала. Следуем традициям продуктивного плейсмента. Главным условием востребованности услуги подбора персонала, каковое мы неуклонно соблюдаем, остается опытный подборщик, регулярно ведущий актуальные вакансии в требуемой сфере: от  рабочих, среднего звена до высшего менеджмента. Иными словами, у нас под рукой сходу есть нужные кандидаты с параллельных HR проектов..

 
Рекрутинговое агентство минимизирует расходы на персонал!

Стоимость, наполнение услуги

 

Заказать доступный кадровый подбор: цены.

HR-агентство в СПб «ARES» заботится о единых стандартах, обеспечивая специалистами абсолютно разные по масштабам организации. Рекрутинговая компания помогает забыть о проблеме увольнений, дефиците кадров, деструктивных итогах оптимизации отделов.  

Как все происходит?

  1. Составляем портрет кандидата.
  2. Находим релевантов.
  3. Проводим, организуем собеседования.
  4. Профадаптация.
  5. Меняем однократно (если нужно)
  6. Увольняем (по необходимости).

 

Лояльная кадровая компания

 

  • Переговоры? Да. Компромисс? Всегда.
  • HR-агентство СПб «ARES» = результат! Если что-то невозможно, объясним — почему.
  • Стараемся быть максимально полезными предпринимателям, а значит — стране.
Кадровое агентство — не роскошь, а средство продвижения бизнеса!

Рекрутинговое агентство №1

 

Рекрутинг персонала это в известной мере — процедура трудоустройства. Рынок рекрутинга и рынок труда тесно взаимодействуют, развивались в СПб одновременно, сама история рекрутинга — история формирования рыночных трудовых отношений.

Кадровое агентство — это классический b2b, предназначенный для юрлиц.

Хотя функционально мы агентство по подбору персонала, отнюдь не компания по трудоустройству, но для «физиков» рекрутеры:

  • бесплатная перспектива первоклассного джоб оффера
  • направляем в платежеспособные, проверенные предприятия;
  • имея солидный уже бэкграунд в СПб по подбору кадров, богатый опыт обратной связи от работодателей, авторитетно проконсультируем касательно трудоустройства.

Уважаемый, работодатель!

Раз Вы оказались на сайте, понадобилось агентство по подбору персонала, надо думать, что уже убедились в невысоком профите от размещения на работных порталах, низкопробности откликов, не доходимости кандидатов, их неадекватности.

Ситуация не безнадежная! С этим справится рекрутинговое агентство, при наличии достойного ответа на зарплатные ожидания будущих сотрудников.  Рекрутинговая компания избавляет от страха перед упущениями в плане приобретения человеческого капитала: конкуренты останутся за бортом в развернувшейся масштабной битве за кадры. Подбор персонала с помощью HR-агентства — это исключительная возможность нарастить потенциал, а не головная боль для кадровика.  

В идеале работодателей не должны беспокоить нюансы рекрутмента. Для соискателей нарастающие сложности трудоустройства не повод терять из виду предложения от порядочных работодателей. Рекрутинговое агентство равно поможет почувствовать уверенность и тем и другим!

Рекрутинговая компания ООО «ARES» — точный кадровый подбор в СПб без потерь для работодателей и соискателей!

 

Зарплата в СПб и Ленобласти: факты и прогнозы

Зарплата в СПб до конца 2022г. станет меньше у 14% нанимателей, 22% воздерживаются от прогнозирования. 

29.04.22
Без паники

Работодатели делятся планами по найму и сокращению.

25.04.22
Что будет завтра?

Айти: уехать или остаться?

18.04.22
Покидают, но наблюдают

Этой весной трудовые мигранты не возвращаются в неродные края.

14.04.22
Встречаемся онлайн

Рост покупок на сайтах требует вполне реальных логистических центров.

30.01.22
Москва не ждёт и верит

Москва откажется от трудовых мигрантов.

05.11.21
Рынок труда транспортной логистики

Тенденции рынка (труда) в транспортной логистике.

30.01.22
Экспертное интервью

Какие вопросы задавать соискателю во время интервью? Что Вы должны услышать в ответ? HR-эксперт делится опытом.

18.11.21
Модные переговоры

Как подобрать одежду для собеседования? 

03.09.21
Подбор ИТ-специалистов: инсайдерская информация

Поиск ИТ-специалистов: тренды развития  ИТ-индустрии, виды ИТ-специалистов, самые востребованные ИТ-специалисты. Как искать, найти и удержать?

07.04.21
Правильный рекрутмент

Правильный рекрутмент: виды, этапы, исполнители.

01.04.21
Поиск секретаря

Как найти толкового секретаря, помощника руководителя, бизнес-ассистента?

16.05.22
Поиск инженера

Гарантировано найдем опытного или начинающего инженерно-технического работника!

12.05.22
Поиск ТОП-менеджера

Подберем толкового, надежного, опытного топ-менеджера!

28.02.22
Найти финансового директора

Как найти хорошего финансового директора?

14.12.21
Поиск менеджера по продажам

Как быстро найти менеджера по продажам? На что обратить внимание при поиске этих специалистов? 

03.12.21
Поиск РОП

Как найти руководителя отдела продаж?

22.11.21
Поиск руководителя

Найдем руководителя любого уровня!

06.11.21
Поиск логиста

Поиск персонала: от логиста до директора по логистике!

14.10.21
Поиск управляющего

Подберем ответственного управляющего!

23.09.21
Поиск бухгалтера

Подберем сотрудников в бухгалтерию!

17.09.21
Поиск коммерческого директора

Поиск и подбор коммерческого директора!

27.08.21
Поиск маркетолога

Поиск маркетологов любого профиля!

25.08.21

Ваш путь к успешному развитию начинается здесь.

Закажите подбор персонала!

Заказать подбор персонала
❌X
Подобрать персонал
Карьерная консультация
Ф.И.О*:
Телефон для связи*:
Е-mail*:
Требования:
Обязанности:
Условия дополнительная информация:
Раздел для размещения:
Должность:
Образование:
Опыт работы:
Название вашей организации:
Заработная плата от:
указать больше параметров
Поля, помеченные*, обязательны для заполнения.