Звоните прямо сейчас
+7 (812) 703-12-73 / +7 (921) 352-04-04
Время работы
с 9:00 до 19:00
Подобрать персонал
Карьерное консультирование
Ф.И.О *
Телефон *
Подробнее об услуге Персональные данные
Горящие вакансии
Направление
Город
 

Компания по подбору кадров «ARES»

1. В Ваше распоряжение поступает квалифицированный рекрутер.

2. Разгрузите своего HR-менеджера (заказать эйчар менеджера тоже можно у нас).

3. Нет предоплаты (+ 10 тестовых рабочих дней на оплату счета).

4. Даем до полугода гарантию на специалистов.

5. Подбираем персонал с 91 г.

Высококомпетентные

консультанты по подбору персонала только у нас!

Многопрофильное HR-агентство 

Кадры — самый ценный актив компании, ее движущая сила. 

Примите верное решение, выберите рекрутинговое агентство "ARES"!

Рекрутмент при нашей поддержке поможет избежать последствий некомпетентного найма, скорректировать процесс под реалии рынка труда, потребности компании.

Собственная база работников.

Заказать звонок от специалиста по подбору кадров.

Обслуживаем 2100 юридических лиц в СПб.

  30
лет кадровому агентству 
200
заказов ежемесячно
99%
заказчиков обращаются к нам снова
16 лет
стаж менеджеров кадровой компании СПб
Подберем любого — от менеджера по продажам до руководителя!

Кадровое агентство

Применяем нестандартные рекрутинговые приемы, соц. сети, спец. форумы, где охотники за головами стали уже частью рабочей среды, таргетированные вакансии, марчар, хантинг, партнерку, проф. контакты, прямой поиск, рефералов. Лучшие ВУЗы СПб снабжают нас перспективными студентами.

Рекрутинговая компания, преимущества

 

1.

Способствуем позиционированию HR бренда, эффективности, снижению уровня абсентеизма персонала, что подтверждает успешная история рекрутингового агентства.  Нанимая эксклюзивную рекрутинговую компанию, Вы дополнительно приобретаете огромные практические знания, накопленные нами за десятилетия упорной работы. HR эксперты агентства «АРЕС» стремятся к минимальному проценту замен, но морально, технически готовы их произвести. При обращении в прочие кадровые агентства Вы рискуете получить худший сервис за те же деньги, так как зрелость поставщика услуги – единственный достоверный критерий качества не только среди хедхантеров.

2.

В банке данных агентства по подбору персонала A.R.E.S. более 800 000 анкет. Используем 100 источников различной направленности. Закрыв позицию, участвуем в последующей адаптации. Анализируем мотивацию претендентов, исходя из внутренней политики, корпоративной культуры, формата клиента. 

3.

ООО «АРЕС» — первое появившееся в северной столице агентство по подбору персонала. Следуем традициям продуктивного плейсмента. Главным условием востребованности услуги подбора персонала, каковое мы неуклонно соблюдаем, остается опытный подборщик, регулярно ведущий актуальные вакансии в требуемой сфере: от  рабочих, среднего звена до высшего менеджмента. Иными словами, у нас под рукой сходу есть нужные кандидаты с параллельных HR проектов..

 
Рекрутинговое агентство минимизирует расходы на персонал!

Стоимость, наполнение услуги

 

Заказать доступный кадровый подбор: цены.

HR-агентство в СПб «ARES» заботится о единых стандартах, обеспечивая специалистами абсолютно разные по масштабам организации. Рекрутинговая компания помогает забыть о проблеме увольнений, дефиците кадров, деструктивных итогах оптимизации отделов.  

Как все происходит?

  1. Составляем портрет кандидата.
  2. Находим релевантов.
  3. Проводим, организуем собеседования.
  4. Профадаптация.
  5. Меняем однократно (если нужно)
  6. Увольняем (по необходимости).

 

Лояльная кадровая компания

 

  • Переговоры? Да. Компромисс? Всегда.
  • HR-агентство СПб «ARES» = результат! Если что-то невозможно, объясним — почему.
  • Стараемся быть максимально полезными предпринимателям, а значит — стране.
Кадровое агентство — не роскошь, а средство продвижения бизнеса!

Рекрутинговое агентство №1

 

Рекрутинг персонала это в известной мере — процедура трудоустройства. Рынок рекрутинга и рынок труда тесно взаимодействуют, развивались в СПб одновременно, сама история рекрутинга — история формирования рыночных трудовых отношений.

Кадровое агентство — это классический b2b, предназначенный для юрлиц.

Хотя функционально мы агентство по подбору персонала, отнюдь не компания по трудоустройству, но для «физиков» рекрутеры:

  • бесплатная перспектива первоклассного джоб оффера
  • направляем в платежеспособные, проверенные предприятия;
  • имея солидный уже бэкграунд в СПб по подбору кадров, богатый опыт обратной связи от работодателей, авторитетно проконсультируем касательно трудоустройства.

Уважаемый, работодатель!

Раз Вы оказались на сайте, понадобилось агентство по подбору персонала, надо думать, что уже убедились в невысоком профите от размещения на работных порталах, низкопробности откликов, не доходимости кандидатов, их неадекватности.

Ситуация не безнадежная! С этим справится рекрутинговое агентство, при наличии достойного ответа на зарплатные ожидания будущих сотрудников.  Рекрутинговая компания избавляет от страха перед упущениями в плане приобретения человеческого капитала: конкуренты останутся за бортом в развернувшейся масштабной битве за кадры. Подбор персонала с помощью HR-агентства — это исключительная возможность нарастить потенциал, а не головная боль для кадровика.  

В идеале работодателей не должны беспокоить нюансы рекрутмента. Для соискателей нарастающие сложности трудоустройства не повод терять из виду предложения от порядочных работодателей. Рекрутинговое агентство равно поможет почувствовать уверенность и тем и другим!

Рекрутинговая компания ООО «ARES» — точный кадровый подбор в СПб без потерь для работодателей и соискателей!

 

Феминитивы вошли в трудовые

На Украине официально разрешили использовать феминитивы в трудовых. Почему это так важно?

 

28.08.20
Сокращаешь? Плати.

Пособие по сокращению: новые правила игры!

06.08.20
Зачем и на что будет возмещение затрат работнику дома?

Затраты на удаленке возместят!

01.08.20
Удаленка по правилам! Что нам готовит новый закон об онлайн-труде?

Как удоволить удаленщика? Разрабатывается новый законопроект об удаленной работе.

27.07.20
Единый реестр вакансий: что нас ждет?

Когда появится государственный работный портал?

13.07.20
Умный рекрутинг

Передовые методы подбора персонала и лучшие рекрутеры  только у нас!

26.09.20
Привлечение персонала: великая загадка исчезающего соискателя

Куда исчезают соискатели и как их вернуть?

09.09.20
Вам перезвонят?

Как реагировать на фразу "мы вам перезвоним " после собеседования,  и что она означает в различных ситуациях.

26.08.20
Как начать новую карьеру, чтобы не öбнулиться самому

Поиск новой работы: трудности, риски и возможности

25.08.20
Чего хотят HR’ы?

Как очаровать эйчара?

24.08.20
Как попасть на собеседование в пандемию

Первый и решающий этап трудоустройства - собеседование. Как добиться того, чтобы Вашу кандидатуру рассмотрели?

22.08.20
Как найти бухгалтера?

Найти бухгалтера просто, но придется поискать, если нужен хороший специалист, тем более —  главный бухгалтер.

05.10.20
Найти директора

Находим надежного директора предприятия.

12.11.19
Найти рабочих

Как найти рабочих, когда их нет?

05.11.19
Найти топа

Рекрутинг топа: проблемы и решения.

23.10.19
Подбор--IT

Найти «айти»: кто такой айтишник и как его вычислить?

16.10.19
Подбор бухгалтера

Подберем сотрудников в бухгалтерию!

10.10.19
Найти руководителя: от начальника ОП до генерального директора

Следует четко определиться с тем, каким должен быть руководитель именно Вашей компании.

03.10.19
IT кадры

Где  и как искать IT персонал?

22.09.19
Розыск программиста

Как найти адекватного программиста?

21.09.19
Найти маркетолога

 Чтобы найти хорошего маркетолога, надо думать, как маркетолог.

31.07.19
Поиск бухгалтера на участок

Найдем бухгалтера на участок: быстро и с гарантией!

14.04.19
Поиск РОПа
Ищем руководителя ОП.
15.03.19

Ваш путь к успешному развитию начинается здесь.

Закажите подбор персонала!

Заказать подбор персонала
❌X
Подобрать персонал
Карьерная консультация
Ф.И.О*:
Телефон для связи*:
Е-mail*:
Требования:
Обязанности:
Условия дополнительная информация:
Раздел для размещения:
Должность:
Образование:
Опыт работы:
Название вашей организации:
Заработная плата от:
указать больше параметров
Поля, помеченные*, обязательны для заполнения.