Звоните прямо сейчас
+7 (812) 703-12-73 / +7 (921) 352-04-04
Время работы
с 10:00 до 19:00
Бесплатная консультация
подбор персонала для работодателей
Ф.И.О *
Телефон *
Коучинг для работодателя Персональные данные
Горящие вакансии
Направление
Город
 

Комфортная кадровая компания

1. В рекрутменте более 28 лет.

2. Оплата только по факту.

3. Гарантируем замену.

Бизнесу необходима проверенная рекрутинговая компания.

Недостаточно оценить соискателя по CV. Все теперь "рисуют" красивые резюме. Мало выискать интересные кадры, необходимо суметь их привлечь. 

 

 
Рекрутнговое агентство в СПб с историей!
 
 

Лучшее рекрутинговое агентство

 Как выбрать лучшее кадровое агентство в СПб

Выбор агентства по подбору персонала - это решение в пользу своей компании. Что мы можем предложить заказчику?

  • Почти 30 лет опыта рекрутига в Санкт-Петербурге и по России.
  •  Портфель заказов - 300 вакансий в месяц.
  • Персонализированный подход в рекрутменте, оригинальная база редких и ординарных специалистов.

Кадровый консалтинг в СПб существует столько, сколько рекрутинговое агентство "ARES". Яркая рекрутинговая компания с подобным бэкграундом – небезосновательный выбор.

Отзывы  заказчиков ООО "АРЕС".

  28
    насыщенных лет в рекрутменте
250
заказов регулярно в разработке
100%
заказчиков возвращаются к нам
15 лет
стаж наших рекрутеров
Поиск персонала от рядового менеджера до директора!

 

Агентство по подбору персонала СПб 

Быстро и по-питерски интеллигентно закрываем любые вакансии. Исключая, естественно, предложения с недостаточной зарплатной мотивацией.

В арсенале нашего рекрутингового агентства -  своя база резюме, соц.сети, специализированные форумы, на которых рекрутеры «ARES» стали уже частью профессиональной среды, таргетированные вакансии и хедхантинг, работные сайты и партнерская сеть кадровых агентств. Применяем реферальный рекрутинг. Коммуницируем с ведущими ВУЗами СПб.

Мы за гибкие подходы в рекрутинге,  Проводим профессиональные консультации.

 

Наши +++

 

1.

Отправляя заявку в кадровое агентство "ARES" вы нанимаете высокопрофессиональных рекрутеров с колоссальнымм знаниями  и умениями в рекрутинге. Оценка HR-экспертами такого уровня кандидатов по резюме и во время интервью исключительна точна. У нас очень низкий процент замен. Всегда идем до конца, если проект хоть сколько-нибудь реалистичен. Вы получите на выбор резюме и сотрудников разного уровня. Мы кровно заинтересованы в продуктивности наших заказчиков, в развитии HR-бренда, стратегического партнерства, что подтверждает длительная история успеха нашей компании на рынке труда Санкт-Петербурга..

2.

В оплату услуг нашего HR-агентства комплексно входит: мониторинг рынка труда и анализ заработных плат, корректировка заказа, принимая в расчет корпоративную культуру компании. Составляем портрет кандидата и карту поиска,  размещаем и отслеживаем вакансии на ведущих работных порталах  в профессиональных сообществах. Перманентно ведем поиск по собственной базе ( более 250 000 уникальных работников) и по 100 различным источникам. Подготовим презентацию вакансии. Проводим телефонные интервью и встречи с кандидатами в нашем офисе в центре города. Участвуем в адаптации персонала. Гарантируем  адекватную замену отобранного сотрудника.

3.

Используем методы умного рекрутинга: ни один потенциальный кандидат не остается не охваченным сетью поиска. Весь HR-проект курирует рекрутер с актуальным опытом закрытия аналогичных заказов. Таким образом, вы получаете сразу же готовых рассмотреть ваше предложение соискателей. 

 
Рекрутинговая компания уменьшает  расходы на персонал.

 

Сколько стоим?

 

Профессиональное HR-агентство потребует оплату только за результат.  Рекрутинговая компания устраняет  риски неожиданных увольнений, оптимизирует затраты на создание кадрового резерва. Пропадает необходимость в собственном рекрутере, в постоянном поиске и перобучении персонала.

Нанимательэкономит на поиске, рассчитывая при этом приобрети в команду высококлассные кадры. Последние стремятся найти стабильную работу. Наше рекрутинговое агентство в СПб держится в фарватере ваших пожеланий.

Наше агентство по подбору персонала предлагает понятные цены.

Лояльная рекрутинговая компания

 

Организуем правильный рекрутмент.

  • Сопровождаем любой персонал как топовый.
  • Не берем оплату вперед. HR-агентство должно сперва показать себя в работе.
  • Мы за  переговоры и за компромисс. Наше агентство по подбору персонала в СПб создано для предоставления услуг, а не чтобы диктовать условия заказчику..
Кадровое агентство - универсальное средство продвижения бизнеса.

 

Обратитесь в рекрутинговое агентство

 

И получите сотрудника нужной квалификации – мы задействуем собственную базу данных и другие источники, знаем, как найти редкого специалиста с нужным опытом. Вы вправе рассчитывать на:

  1. экономию – времени и денег, которые уйдут на самостоятельный поиск сотрудника;
  2. HR-консалтинг – актуальную информацию о ситуации и трендах рынка труда;
  3. гарантию – если найденный сотрудник отработает меньше установленного срока, мы предоставляем замену.

Кадровое агентство, понятное дело, расставляет сети на соискателей.

Физические лица при этом не являются нашими заказчиками, но:

  1. автоматически попадают в базу данных – даже если кандидат не получил оффер сегодня, мы вернемся к нему при открытии аналогичной позиции;
  2. могут прислать резюме – (сочините сопроводительное письмо, чтобы запомниться). Возможно, как раз сейчас открыта подходящая вакансия;
  3. всегда получают обратную связь – консультант выступает посредником между кандидатом и нанимателем, помогая соискателю ориентироваться в ситуации.

Таким образом, наша рекрутинговая компания в СПб одинакова полезна для нанимателей и наемных работников, так как сам по себе наем персонала имеет 2 стороны и крайне желательно свести их вместе. Рекрутинговое агентство не просто поможет вам в этом, но решит и целый ряд проблем, перманентно возникающих в отсутствие контакта между участниками кадрового обмена, остающимися все же на всех уровнях по разные стороны баррикад.

 

Сказал «А» - достаточно.

Удивтельные приключения 4-х дневной рабочей недели.

14.09.19
Более половины россиян вскоре могут остаться без работы.

Никакие роботы  не отнимут работу у русского человека!

13.09.19
Неприличное – больше не личное?

Сбербанк заглянет в ваши соцсети!

12.09.19
Рабочих станет меньше. Куда еще?

Рабочих специальностей в России станет еще меньше!

10.09.19
Квалификационная яма: выбираться будем?

Рынок труда угодил квадратным колесом в квалификационную яму.

28.08.19
Топ-9 эйчар новостей с марта 2019

Рынок труда жив не событиями, но новостями!

 

28.08.19
Три секрета эффективности персонала

Как быстро провести оценку эфективности персонала?

10.09.19
Токсичные коллеги

Токсичные коллеги - это знакомо всем. А можно без них?

02.09.19
Ответы на вопросы работодателей

Отвечаем на вопросы работодателей.

22.08.19
Ответы на вопросы соискателей

Максимально  полно отвечаем на вопросы соискателей.

19.08.19
Руководство по-женски

Как быть женщиной руководителем? Как быть с женщиной руководителем?

30.07.19
Выявляем некомпетентность сотрудников

Как выявить некомпетентного еще до его оформления на работу?

29.07.19
Найти маркетолога

 Чтобы найти хорошего маркетолога, надо думать, как маркетолог.

31.07.19
Поиск бухгалтера на участок
Найдем бухгалтера на участок: быстро и с гарантией!
14.04.19
Поиск РОПа
Ищем руководителя ОП.
15.03.19
Поиск бренд-менеджера
Поиск бренд-менеджера.
21.02.19
Подбор руководителя
Найти руководителя любого уровня - непростая задача для бизнеса.
23.01.19
Поиск надежного бухгалтера
Найти бухгалтера просто, но придется поискать, если нужен хороший специалист..
21.01.19
Подбор аудитора
Как найти аудитора?
31.12.18
Поиск бухгалтера
Подбор бухгалтера.
13.11.18
Подбор инженера ПТО
Поиск инженера ПТО.
05.11.18
Подбор токаря
Поиск токаря.
24.10.18
Автоэлектрик
Поиск автоэлектрика.
19.10.18
Топовый персонал
Поиск топ-менеджера.
18.10.18

Ваш путь к успешному развитию начинается здесь.

Закажите подбор персонала!

Заказать подбор персонала
Подобрать персонал
Бесплатная консультация
Ф.И.О*:
Телефон для связи*:
Е-mail*:
Требования:
Обязанности:
Условия дополнительная информация:
Раздел для размещения:
Должность:
Образование:
Опыт работы:
Название вашей организации:
Заработная плата от:
указать больше параметров
Поля, помеченные*, обязательны для заполнения.