Кадровая компания в Санкт-Петербурге ООО "ARES"
Поможем с персоналом, как небольшой растущей компании, так и крупному холдингу с незначительной ротацией кадров.
1. Оплата только за результат.
2. В рекрутинге с 1991 года.
3. Гарантируем бесплатную замену предоставленного специалиста.
Сегодня бизнесу, как никогда, необходима поддержка опытной рекрутинговой компании. На рынке труда не только безработица, но и кадровый голод, так как многие боятся менять работу, а работодатели охотно предлагают контрофферы.
Недостаточно оценить соискателя, имея в виду только его послужной список. Все теперь "рисуют" красивые резюме. Мало найти интересного кандидата, необходимо его привлечь.
Развиваться, развивая клиента, - такова стратегия клиентоориентированного b2b.
Лучшее рекрутинговое агентство
Как выбрать лучшее кадровое агентство? Остановиться на каком-то одном рекрутинговое агентстве трудно. В одном только Санкт-Петербурге разнокалиберные кадровые агентства различной направленности имеются в великом множестве.
Проблема выбора и доверия. Что мы, в свою очередь, можем предложить заказчику?
- Почти 30 лет опыта.
- Портфель заказов - 250 вакансий в месяц.
- Персонализированный подход в рекрутменте, собственная база резюме редких и ординарных специалистов.
Кадровый консалтинг в России существует примерно столько же сколько рекрутинговое агентство "ARES" в Санкт-Петербурге. Яркая рекрутинговая компания с подобным бэкграундом – небезосновательный выбор.
Отзывы заказчиков ООО "АРЕС".
Агентство по подбору персонала широкого профиля
В 90-х годах мы начинали с подбора банковского персонала и специалистов в финансовый блок. Развиваясь вместе с Санкт-Петербургом превратились в агентство по подбору персонала широкого профиля. Нет такой вакансии, которую в кадровом агентстве "ARES" не могли бы заполнить. Исключая, естественно, вакансии с недостаточной зарплатной мотивацией.
В арсенале наших рекрутеров - своя база резюме, соц.сети, специализированные форумы, на которых рекрутеры «ARES» стали уже частью профессиональной среды, таргетированные вакансии, headhunting и executive search, работные порталы и партнерская сеть кадровых агентств в Петербурге. Как рекрутинговое агентство со стажем грамотно и эффективно применяем реферальный рекрутинг, личные контакты и деловые контакты с ВУЗами Санкт-Петербурга.
Практикуем гибкие подходы, если нам поручают найти IT специалистов, ИТР, топовый или рабочий персонал высокой квалификации.
Наши +++
Отправляя заявку в кадровое агентство "ARES" вы нанимаете высокопрофессиональных рекрутеров с колоссальным опытом в рекрутинге. Оценка HR-экспертами такого уровня кандидатов по резюме и во время интервью исключительна точна. У нас очень низкий процент замен. Всегда идем до конца, если проект хоть сколько-нибудь реалистичен. Вы получите на выбор резюме и сотрудников разного уровня. Мы кровно заинтересованы в продуктивности наших заказчиков, в развитии HR-бренда, стратегического партнерства, что подтверждает длительная история успеха нашей компании на рынке труда.
В оплату наших услуг комплексно входит: предварительный маркетинг рынка и анализ заработных плат, корректировка заказа, принимая в расчет корпоративную культуру и кадровую политику заказчика, заполнение профиля кандидата, составление карты поиска, размещение и отслеживание вакансии на ведущих работных порталах и в профессиональных сообществах, поиск по собственной базе ( более 250 000 уникальных работников) и по 100 различным источникам, презентация вакансии кандидатам, телефонные интервью и встречи с кандидатами в нашем офисе в центральном районе Санкт-Петербурга, участие в адаптации персонала, гарантийная замена отобранного сотрудника.
Используем методы умного рекрутинга: ни один потенциальный кандидат не остается не охваченным сетью поиска. Весь проект курирует рекрутер с актуальным опытом закрытия аналогичных заказов. Таким образом, вы получаете сразу же готовых рассмотреть ваше предложение соискателей.
Сколько стоим?
Профессиональная рекрутинговая компания берет оплату за свои услуги один раз и только за конечный результат. Кроме прочего, мы существенно снижаем риски, связанные с неожиданными увольнениями персонала, минимизируем затраты на поиск и обучение умело подобранных кадров.
Рекрутинговое агентство - итог жесткого прессинга со стороны соискателей и нанимателей. Поэтому прекрасно понимаем нужды тех и других. Работодатель желает сэкономить, но и в сжатые сроки получить высококлассного специалиста. Соискатели жаждут быстро и бесплатно найти стабильную работу, не теряя при этом слишком много времени и сил.
Наше агентство по подбору персонала может предложить приемлемые цены для работодателей, скорректированные на суровые запросы современной экономики, поскольку само располагает значительным пулом давних клиентов.
Лояльная рекрутинговая компания
Когда обращаются в рекрутинговое агентство? Когда есть осознанное желание организовать правильный рекрутмент, не расходуя при этом нецелево ресурсы на многосложный процесс отлова кадров.
Агентство по подбору персонала в Санкт-Петербурге «ARES» не выбирает заказчика за его успешность или платежеспособность. Нам также интересны перспективные стартапы и активно развивающиеся компании. Не так просто найти кадровое агентство столь же подвижное в вопросах цен и гарантий на поиск специалистов, как «ARES».
- Гарантируем любой персонал (в том числе рабочий и торговый).
- Не берем оплату вперед. До последнего верим в клиента, пытаемся помочь, сколько можем. Поэтому наши клиенты верят в нас!
- Наше агентство по подбору персонала знает своих клиентов. Безличный, машинный подход к заказчику и соискателю нас нисколько не вдохновляет. Напротив, мы выходим на перспективные взаимоотношения с работниками и работодателями, достигаем этого в процессе переговоров, компромиссов, предоставления качественной услуги.
Россия заключает соглашение со странами ЕАЭС о выплате пенсий мигрантам.
Журналистов и работников снедают мечты о чужих миллионах!
Индексация зарплаты - дело работодателя и его отношения к репутационным рискам.
Как искать специалиста, когда специалисты не ищут работу?
Бизнес все чаще и больше инвестирует в корпоративное обучение тех, кто уже составляет штат компании. Как это работает?
Ваш путь к успешному развитию начинается здесь.
Закажите подбор персонала!
Заказать подбор персонала