Карьерный коучинг

Кадровые агентства успешно комплектуют штаты фирм разного масштаба, направленности. Кто позаботится о соискателе? Вспоминается избитое «спасение утопающего». Рынок труда – жестокая стихия, способная накрыть с головой даже опытных «пловцов» - динамично меняются тенденции, возникают инновационные тренды, кейсы. Рекрутеры говорят, что несколько безрезультатных месяцев – не срок, однако ищущим вакантное место от этого не легче.

С заботой о «физиках» рекрутинговая компания «АРЕС» расширила ассортимент, добавив карьерный коучинг.

Эксперт сориентирует, снизит тревожность, объяснит:

• почему анкету не просматривают потенциальные боссы;
• какие каналы поиска существуют, помимо HH и Супера + как ими пользоваться;
• отчего отклики не конвертируются в офферы;
• как выгодно обратить на себя внимания среди десятка конкурентов;
• с чего начать, если вы впервые отправляетесь в самостоятельное «плавание» или давно не бороздили «океан».

В Сети хватает бесплатной информации для прокачки skill’а кандидатов. Но никто не раскроет нюансы так, как карьерный консультант. Он станет персональным гидом по дремучим зарослям современной рыночной конъюнктуры: покажет обход болотистых участков, как отличать ядовитое от полезного, прогнозировать исход выбора у камня-указателя.

Карьерный консультант – HR-мастер с увесистым багажом знаний. Здесь много технологий и методов позиционирования, привлечения, оценки себя и нанимателя. Его задачи выходят за типичные рамки подбора – он научит грамотно заявлять о своей персоне, понимать собственные мотивы предпочтения определенной позиции, ниши, профиля. После сессий с гуру рекрутинга клиенты часто выясняют, что долго смотрели не туда. Увидев возможности и перспективы, овладев ключевыми инструментами, они быстро получают работу мечты – реальную, хорошую, оплачиваемую в соответствии с объективными ожиданиями.

Карьерный коучинг предполагает комплексный подход к job-стратегии: целеполагание, аудит, подготовку к интервью, ответы на возможные «скользкие» вопросы. Также соискатель может выбрать конкретный пакет. Допустим, заказать резюме. Эйчар анализирует исходное CV, дает рекомендации по его улучшению, оптимизирует содержание – убрать лишнее, оставить необходимые слова-ключи, расставить цепляющие «якоря».

Заказать резюме – это не история про моментальное готовое портфолио. Как и карьерный консультант, вы активно включены в процесс – такова основная польза оказываемой услуги. Клиент проживает новый опыт, чтобы на следующий день осознанно применить его на практике. «Заказать резюме в один клик» - как призывают некоторые сайты - настолько же проще, насколько бесполезнее. Иллюзия экономии ресурсов сейчас обернется простоями и разочарованием.

Если карьерный консультант играет на вашем поле:

• CV качественно улучшается («подгоняется» под определенный сегмент, корпкультуру будущего шефа / комплектующего штат кадровика);
• собеседования превращаются из испытаний в игру, где диалоги наконец-то обретают смысл;
• расставляются акценты на компетенциях, стремлениях;
• проводится анализ возможных зон роста конкретного специалиста;
• заросли леса спроса-предложения на сотрудников расступаются – вы видите нужный путь к желанной цели.

Раздвинув границы миссии, HR-проводники предлагают физлицам эффективное подспорье – ту самую волшебную нить, которая проведет сквозь страхи автоматизации, парадоксы кадрового голода. Поможет сэкономить время и отложить прием антидепрессантов.

Подробнее об услуге, цены 

Отправить заявку можно на почту KC@ares.com.ru