Учредителями компании стали преподаватели высших военно-морских учебных заведений Санкт-Петербурга. Поначалу ООО «АРЕС» создавалось с целью трудоустройства военных — в охранные структуры, а затем в банковскую сферу и формировавшийся в начале 90-х годов российский менеджмент.
Именно так возникло название «АРЕС»: в древнегреческой мифологии Арес — бог войны. Само понятие рекрутинга исторически связано с наймом на военную и государственную службу и происходит от французского recruter — вербовать, пополнять, нанимать.
Структура предприятия построена по принципу финансовой самоокупаемости двух направлений: классического рекрутмента — подбора специалистов высшего и среднего звена — и прямого поиска руководителей и эксклюзивных специалистов (Executive Search).
С 2010 года «АРЕС» входит в крупную партнерскую сеть кадровых агентств Санкт-Петербурга.
Принципы, которыми мы руководствуемся в работе с работодателями и кандидатами
- Не совершать поступков, которые могут привести к нарушению общечеловеческих ценностей: честности, дружбы, верности; не стремиться к успеху за счет неудачи в работе других.
- Быть максимально доброжелательным и отзывчивым с клиентами, ровным и объективным в оценке их профессиональных данных вне зависимости от заявленных политических, национальных и религиозных взглядов.
- Работать только с теми заказчиками, которые предоставляют достоверную информацию об условиях труда подбираемого персонала. Для нас рекрутинг — не только коммерческая услуга, но и ответственность за профессиональную репутацию консультанта и агентства.
- Никогда и ни под каким предлогом не разглашать конфиденциальную информацию о клиенте, постоянно информируя его обо всех обстоятельствах, имеющих отношение к выполняемой задаче.
- Уважительно относиться к конкурентам, считая их профессиональными партнерами, которые вместе с нами выполняют социально полезную работу.
Миссия ARES — предоставлять клиентам высококачественные профессиональные услуги.
Клиенты ARES видят исключительно профессиональное отношение к работе до, во время и после закрытия вакансии.
Консультанты ARES демонстрируют не только глубокое прилежание и высокую личную инициативу, но и отличное понимание рынка труда.
В число российских и зарубежных партнеров агентства входят как крупные предприятия и банки, так и относительно небольшие компании, заинтересованные в профессиональном подборе персонала.