Звоните прямо сейчас
+7 (812) 703-12-73 / +7 (921) 352-04-04
Время работы
с 9:00 до 19:00
Подобрать персонал

Подбор персонала. цены

 

 

Продаем услуги рекрутмента уже треть века.

В Петербурге расценки на услуги кадровых агентств колеблются от 14% до 25%, что совершенно не оправдано в настоящий момент.

Мы берем 8%!

Проводить настолько лояльную ценовую политику нам позволяет значительный объем заказов от постоянных клиентов.

 

Гарантируем топов и сотрудников среднего звена до 6 месяцев. 2 месяца - рабочих, 1 - продавцов. В случае одновременного подбора нескольких работников предоставляется дополнительная скидка.

Оптимальные цены на оперативный подбор персонала

цена подбора работника поиск от трех работников Поиск сотрудников для открывающегося филиала (офиса)

руководители

инженеры по продажам,

IT (архитектор, teamlead, senior, эксперт)

 

10% от годового дохода сотрудника
цена договорная

 

IT (junior, middle), ИТР, рабочие и медики, бизнес-ассистенты, юристы, HR, бухгалтера, маркетологи, логисты, секретари, личные водители, стоимость подбора складских работников -

 Месячный доход специалиста

сейлзы без понимания продукта -

 40 т. 

профильные продажники -- 

 50 т.

Стоимость массового подбора персонала в розницу и представителей рабочих профессий - цены оговариваются. 11-15 000 за одного сотрудника

отдельные условия

продавцы

от 30 тысяч

 

предоплата нет
гарантия замена бесплатно
Карьерное консультирование :цены

HR-консалтинг

Аутплейсмент

Оffboarding

Стоимость услуги в зависимости от программы

 

Из чего складывается цена подбора персонала

Движемся навстречу возможностям и пожеланиям заказчика в плане оплаты. Отталкиваемся зарплаты специалиста или предлагаем зафиксировать договорную цену.

В стоимость услуг входят гарантия, комиссия рекрутеру, оплата баз данных, общие расходы. Вы платите за багаж знаний и ресурсность наших менеджеров.

При выборе агентства принимайте в расчет сомнительную ценностть рейтингов кадровых агентств,  техническую невыполнимость  иных обещаний.

Не лишним будет проверить реальный период существования исполнителя на налог.ру.

Серьезно можно относиться только HR-агентству с обширной практикой. Сходу отсеем пополняющих черные списки работников и мечтающих о высоких окладах профессиональных безработных. Не стоит предполагать в виду глобальных сокращений персонала, что суперспециалисты бродят неприкаянные. Экономические сложности только усугубляют кадровый голод, так как люди в страхе потерять работу становятся пассивными. Интересных сотрудников при этом стараются удержать. Необходимы навыки построения диалога с кандидатами, закрывающими свои резюме для просмотра, рассматривающих предложения с опаской.  Нужна собственная информационная система, фиксирующая ценных соискателей как итог многолетнего взаимодействия с рынком труда.

 Сроки закрытия вакансий и как мы работаем

Наша рекрутинговая компания открылась 2 декабря 1991 г. Опытные консультанты по персоналу проведут аналитику, чтобы оптимизировать поиск, выдадут рекомендации по зарплатной мотивации.

Применим умный рекрутинг и марчар. Подключим рекламу на ведущих работных сайтах, разместим информацию на специализированных ресурсах.

Учитываем корпоративную культуру, особенности руководства. Сохраним коммерческую тайну.

❌X
Подобрать персонал
Карьерная консультация
Ф.И.О*:
Телефон для связи*:
Е-mail*:
Требования:
Обязанности:
Условия дополнительная информация:
Раздел для размещения:
Должность:
Образование:
Опыт работы:
Название вашей организации:
Заработная плата от:
указать больше параметров
Поля, помеченные*, обязательны для заполнения.