Звоните прямо сейчас
+7 (812) 703-12-73 /
Время работы
с 9:00 до 19:00
Подобрать персонал

Подбор персонала. цены

 

Продаем услуги рекрутмента уже треть века.

В Петербурге расценки на услуги кадровых агентств колеблются от 8% до 15% от заработка специалиста за год.

Реализовывать лояльную ценовую политику нам позволяет значительный объем постоянных заказов.

Гарантируем топов и среднее звено до 6 месяцев. 2 - рабочих, 1 - продавцов.

 

В случае одновременного отбора нескольких штатных единиц предоставляется дополнительная скидка.

 Оптимальные цены оперативного подбора персонала!

стоимость  подбора персонала

 

руководители

инженеры по продажам,

IT (архитектор, teamlead, senior, эксперт)

 

8% от годовой зп 

 

 

IT (junior, middle), ИТР,  медики, производственники, бизнес-ассистенты, юристы, бухгалтера, маркетологи, логисты, секретари, личные водители, складские работникикадровик -

 Месячный доход специалиста

 

удаленные сейлзы - 50.

продажники -- 100 000 т.

профильные менеджеры по продажам - 1 мес. доход.

РОП - 150 000.

 

 

отдельные условия

 

продавцы

от 50 000 тысяч

 

предоплаты

нет
гарантия замена бесплатно
Карьерное консультирование цены

HR-консалтинг

Аутплейсмент

Оffboarding

Снижение затрат на персонал 

Стоимость зависит от программы

Из чего складывается цена 

Движемся навстречу возможностям и пожеланиям заказчика в плане оплаты. Отталкиваемся от зарплаты специалиста или предлагаем зафиксировать компромиссную цену.

В стоимость услуг входят:комиссия рекрутеру, оплата баз данных, общие расходы, ответственность за кандидата. Вы платите за багаж знаний и ресурсность менеджеров ООО «ARES».

Сходу отсеем пополняющих черные списки работников и мечтающих о высоких окладах профессиональных безработных.

На фоне глобальных сокращений не следует предполагать, что суперспециалисты бродят неприкаянные, готовые встать в очередь за любым предложением. Экономические сложности только усугубляют кадровый голод, так как люди в страхе потерять работу становятся пассивными. Интересных сотрудников при этом стараются удержать. Необходимы навыки построения диалога с соискателями, закрывающими свои резюме для просмотра, рассматривающими вероятные перемены с опаской.  Нужна собственная информационная система, фиксирующая ценных спецов как итог многолетнего взаимодействия с рынком труда.

Сроки закрытия вакансий и как мы ищем

Наша компания исправно функционирует  со 2 декабря 1991 г. Опытные консультанты проведут аналитику, чтобы оптимизировать поиск, выдадут рекомендации по зарплатной мотивации.

Применим умный рекрутинг и марчар. Подключим рекламу на ведущих работных сайтах, разместим информацию на специализированных ресурсах.

Учитываем корпоративную культуру, особенности руководства. Сохраним коммерческую тайну. Звоните! 

❌X
Подобрать персонал
Карьерная консультация
Ф.И.О*:
Телефон для связи*:
Е-mail*:
Требования:
Обязанности:
Условия дополнительная информация:
Раздел для размещения:
Должность:
Образование:
Опыт работы:
Название вашей организации:
Заработная плата от:
указать больше параметров
Поля, помеченные*, обязательны для заполнения.