Звоните прямо сейчас
+7 (812) 703-12-73 / +7 (921) 352-04-04
Время работы
с 9:00 до 19:00
Подобрать персонал

Подбор персонала. цены

Продаем услуги рекрутмента уже треть века.

В Петербурге расценки на услуги кадровых агентств колеблются от 14% до 25% от заработка спецалиста за год,  что совершенно не оправдано в настоящий момент.

Поскольку мы призваны способствовать развитию клиента, в этом видим основную цель, то решили помочь отечественным предпринимателям  в трудную минуту.

Реализовывать настолько лояльную ценовую политику нам позволяет значительный объем  постоянных заказов.

 

Гарантируем топов и среднее звено до 6 месяцев. 2 - рабочих, 1 - продавцов. В случае одновременного отбора нескольких штатных единиц предоставляется дополнительная скидка.

Оптимальные цены оперативного подбора персонала!

стоимость  подбора персонала

 

руководители

инженеры по продажам,

IT (архитектор, teamlead, senior, эксперт)

 

8% от годовой зп 

 

 

IT (junior, middle), ИТР,  медики, производственники, бизнес-ассистенты, юристы, бухгалтера, маркетологи, логисты, секретари, личные водители, складские работникикадровик -

 Месячный доход специалиста

 

удаленные сейлзы - 50.

профильные продажники -- 

 100 000 т.

 

 

отдельные условия

 

продавцы

от 45 тысяч

 

предоплаты

нет
гарантия замена бесплатно
Карьерное консультирование цены

HR-консалтинг

Аутплейсмент

Оffboarding

Снижение затрат на персонал 

Стоимость зависит от программы

 

Из чего складывается цена 

Движемся навстречу возможностям и пожеланиям заказчика в плане оплаты. Отталкиваемся от зарплаты специалиста или предлагаем зафиксировать копромиссную цену.

В стоимость услуг входят:комиссия рекрутеру, оплата баз данных, общие расходы, ответственноость за кандидата. Вы платите за багаж знаний и ресурсность менеджеров ООО « ARES» .

При выборе агентства принимайте в расчет сомнительную ценность рейтингов кадровых агентств,  техническую невыполнимость  иных обещаний.

 

Не лишним будет проверить реальный период существования исполнителя на налог.ру.

Серьезно можно относиться только r агентству с обширной практикой. Сходу отсеем пополняющих черные списки работников и мечтающих о высоких окладах профессиональных безработных. На фоне глобальных сокращений не следует предполагать, что суперспециалисты бродят неприкаянные, готовые встать в очередь за любым предложением. Экономические сложности только усугубляют кадровый голод, так как люди в страхе потерять работу становятся пассивными. Интересных сотрудников при этом стараются удержать. Необходимы навыки построения диалога с соискателями, закрывающими свои резюме для просмотра, рассматривающими вероятные перемены с опаской.  Нужна собственная информационная система, фиксирующая ценных спецов как итог многолетнего взаимодействия с рынком труда.

 Сроки закрытия вакансий и как мы ищем

Наша компания исправно функционирует  со 2 декабря 1991 г. Опытные консультанты проведут аналитику, чтобы оптимизировать поиск, выдадут рекомендации по зарплатной мотивации.

Применим умный рекрутинг и марчар. Подключим рекламу на ведущих работных сайтах, разместим информацию на специализированных ресурсах.

Учитываем корпоративную культуру, особенности руководства. Сохраним коммерческую тайну. Звоните! 

❌X
Подобрать персонал
Карьерная консультация
Ф.И.О*:
Телефон для связи*:
Е-mail*:
Требования:
Обязанности:
Условия дополнительная информация:
Раздел для размещения:
Должность:
Образование:
Опыт работы:
Название вашей организации:
Заработная плата от:
указать больше параметров
Поля, помеченные*, обязательны для заполнения.