Звоните прямо сейчас
+7 (812) 703-12-73 / +7 (921) 352-04-04
Время работы
с 9:00 до 19:00
Подобрать персонал
HR статьи

Как начать новую карьеру, чтобы не öбнулиться самому

25.08.20

 

С приходом коронакризиса  интернет-реклама поделилась на 2 типа: одна предлагает заработать миллион завтра с онлайн-карьерой, вторая — потратить бешеные деньги, полученные после освоения новой работы. Статья для тех, кто готов повестись на поиск новой работы, затем воспользоваться вторым предложением.

Оговоримся, поиск новой работы, использование любых возможностей — стремление похвальное. При условии взвешенности такого решения.

Начать новую карьеру относительно безболезненно удастся, соблюдая следующие условия:

 

  1. Определились чем хотите заниматься. Картина профбудущего по прошествии 5-7-15 лет радует, представлять себя лучшим специалистом в выбранной сфере легко, радостно. Невообразимо трудно добиться подлинного успеха, покуда новая деятельность выглядит непонятной, ненужной, стыдной (“Блогерами стали!”), а поиск новой работы промотивирован попыткой угнаться за деревянными.

  2. Вам нравятся обязанности на конкретном поприще. Попробуйте выполнить любое задание, связанное с выбранной тематикой. Результат вторичен, главное процесс. Понравилось анализировать, создавать, подбирать, считать..? Смело начинайте поиск новой работы, впитывайте знания, словно предательский лацкан пиджака — духи любовницы.

  3. Согласны потерпеть безденежье. Не существует способа начать новую карьеру, моментально сколотив целое состояние. Нет, объявление не врет: авторы курса любят посчитать сколько их участники добывают суммарно. Допустим, пока шло обучение, несколько предприимчивых обучающихся успели схватить заказы на сто тысяч… только подобных скоростных молодцов было 10, заказов на трудягу — два-три. “Средний чек” — 3000 - 5000 р. Отсюда утверждение: “Ученики за первую неделю зарабатывают 100 000 целковых” под определенным ракурсом верно. В остальном потребуется профессионализм + время, чтобы осуществить поиск новой работы грамотно.

  4. Настроены учиться, параллельно действуя. Единственный шанс успешно завоевать неизвестную нишу — иметь портфолио учебных примеров (сформированных с помощью преподавателей), которые захочется гордо продемонстрировать реальному работодателю.

  5. Начать новую карьеру легче со знакомыми/приятелями/кумовьями, состоявшимися в выбранной сфере. Панибратство, личные знакомства, сарафанное радио — маргинальный, но вид маркетинга (в профсреде пафосно называется “рекомендательным”). Облегчить путь — не трусость, а здравомыслие!

  6. Проанализируйте, существовали ли похожие задачи. Помимо hard skills (конкретные кейсы+проф.компетенции), потребуются умения, состоящие из личностных, нежели качеств, относящихся к мастерству. Вряд ли пандемия заставила соискателей  резко пересоздать собственную личность из “технаря” в “гуманитария” или наоборот. Софт скилы, некоторые профессиональные навыки останутся актуальными.  

Кадровое агентство СПб “ARES” решительно поддерживает идею смены занятости. Скорее команда рекрутеров выступает против необдуманных действий, погони за утопическими обещаниями. Прежде, чем принять решение о перемене направления профессионального движения, задуматься “как найти новую работу”, потестите предыдущие 6 вопросов. Оптимальный вариант — приходите за рекомендациями к специалисту. Можно прогнать 5236 предложений о новой карьере через “сито” 6 пунктов … или прийти на коуч-сессию, получить информацию + разъяснения по волнующим моментам. 


Записывайтесь на консультации и собеседования

< К списку
Нужны эффективные сотрудники? Звоните, закажите звонок
Ф.И.О *
Телефон*
Персональные данные
❌X
Подобрать персонал
Карьерная консультация
Ф.И.О*:
Телефон для связи*:
Е-mail*:
Требования:
Обязанности:
Условия дополнительная информация:
Раздел для размещения:
Должность:
Образование:
Опыт работы:
Название вашей организации:
Заработная плата от:
указать больше параметров
Поля, помеченные*, обязательны для заполнения.