Бирюзовые организации

Бирюзовые организации - разновидность управленческой системы, когда фирма перерастает в живой, саморазвивающийся организм. Термин ввел писать Фредерик Лалу, впервые использовав его в своей книге "Открытая организация будущего" (издательство МИФ).

Отличительные черты: 

• Отсутствие иерархии, административный персонал заменяют коучи.
• Работники самостоятельно принимают решения о дальнейших шагах.
• Люди сами выбирают занятие, должности и функционал не прописаны.
• Раскрытие потенциала трудящихся - основа успеха и процветания холдинга.
• Зарплату сотрудники назначают самолично. Сторонники теории полагают, что сотрудники себе назначат адекватную заработную плату.
• Мнение генерального директора не является первоистиной или указанием к действию. 
• Набор кадров осуществляется всем офисом, путем общего голосования. 
• По окончании испытательного срока незадавшемуся работнику могут даже предложить денежное вознаграждение, если тот покинет компанию, т.к. климат в коллективе важнее.

Оpen space - обязательное условие синергии и свободы выбора деятельности.

Возникновению "бирюзы" мир обязан тенденции уходить во фриланс, ведь это - единственная достойная альтернатива офисам в привычном смысле. В России становится бирюзовыми организациями пробуют различные компании: Вкус Вилл (хотя гендиректор сети открещивался от такого названия, ибо полагает, что за короткое время его уже успели опошлить), Аскона, Фабрика Окон и в некоторых отделениях Сбербанка. 

"Бирюзовые организации" возникли в результате эволюции, как самый эффективный способ функционирования. Хабрахабр считает, что все это скорее напоминает идеи коммунизма для бизнеса. Юристы предостерегают, что в России "бирюза" невозможна в полной степени, так как противоречат ТК РФ. По трудовому законодательству компании, ведущей деятельность, полагается иметь список должностей и должностные инструкции. Несоблюдение выявляется при проверке и карается штрафами.

У нас в Петербурге. да и в стране в целом, пока что с бирюзовые организации не в большой моде. Агентство по подбору персонала ООО "АРЕС", впрочем, поможет найти сотрудинков для компании любого типа.

Елизавета Клещёва