Звоните прямо сейчас
+7 (812) 703-12-73 /
Время работы
с 9:00 до 19:00
Подобрать персонал
HR статьи

Бирюзовые организации

26.11.17

Бирюзовые организации - разновидность управленческой системы, когда фирма перерастает в живой, саморазвивающийся организм. Термин ввел писать Фредерик Лалу, впервые использовав его в своей книге "Открытая организация будущего" (издательство МИФ).

 

 

 

 

 

 

Отличительные черты: 

  • Отсутствие иерархии, административный персонал заменяют коучи.
  • Работники самостоятельно принимают решения о дальнейших шагах.
  • Люди сами выбирают занятие, должности и функционал не прописаны.
  • Раскрытие потенциала трудящихся - основа успеха и процветания холдинга.
  • Зарплату сотрудники назначают самолично. Сторонники теории полагают, что сотрудники себе назначат адекватную заработную плату.
  • Мнение генерального директора не является первоистиной или указанием к действию. 
  • Набор кадров осуществляется всем офисом, путем общего голосования. 
  • По окончании испытательного срока незадавшемуся работнику могут даже предложить денежное вознаграждение, если тот покинет компанию, т.к. климат в коллективе важнее.

Оpen space - обязательное условие синергии и свободы выбора деятельности.

Возникновению "бирюзы" мир обязан тенденции уходить во фриланс, ведь это - единственная достойная альтернатива офисам в привычном смысле. В России становится бирюзовыми организациями пробуют различные компании: Вкус Вилл (хотя гендиректор сети открещивался от такого названия, ибо полагает, что за короткое время его уже успели опошлить), Аскона, Фабрика Окон и в некоторых отделениях Сбербанка. 

"Бирюзовые организации" возникли в результате эволюции, как самый эффективный способ функционирования. Хабрахабр считает, что все это скорее напоминает идеи коммунизма для бизнеса. Юристы предостерегают, что в России "бирюза" невозможна в полной степени, так как противоречат ТК РФ. По трудовому законодательству компании, ведущей деятельность, полагается иметь список должностей и должностные инструкции. Несоблюдение выявляется при проверке и карается штрафами.

У нас в Петербурге. да и в стране в целом, пока что с бирюзовые организации не в большой моде. Агентство по подбору персонала ООО "АРЕС", впрочем, поможет найти сотрудинков для компании любого типа.

Елизавета Клещёва

< К списку
Нужны эффективные сотрудники? Звоните, закажите звонок
Ф.И.О *
Телефон*
Персональные данные
❌X
Подобрать персонал
Карьерная консультация
Ф.И.О*:
Телефон для связи*:
Е-mail*:
Требования:
Обязанности:
Условия дополнительная информация:
Раздел для размещения:
Должность:
Образование:
Опыт работы:
Название вашей организации:
Заработная плата от:
указать больше параметров
Поля, помеченные*, обязательны для заполнения.