Подбор технического директора

Сегодня "поиск технического директора" довольно распространенная услуга, пользующаяся спросом. Поиск технического директора относится к рекрутингу руководящего персонала.

Название позиции пришло из западных компаний, в России соответствует вакансии главного инженера. В круг ответственности специалиста входит технологическая часть производства. Директор по технологическим вопросам отвечает за разработку новой продукции и развитие компании.

Функции

1. Координация работы сотрудников
2. Обеспечение бесперебойной работы инженерных систем
3. Учет + контроль рационального использования ресурсов предприятия

4. Материально-техническая база производства
5. Ведение мониторинга рынка инженерного оборудования
6. Ответственен за поиск поставщиков, взаимодействие с сервисниками и подрядчиками, поставки, организацию закупок.
7. Отслеживание сроков исполнения ремонтных работ
8. Контролирует соблюдение рабочим персоналом противоаварийной и противопожарной безопасности.
Компетенции руководителя общетехнической службы подразумеваютразработку и контроль за выполнением бюджета технологической службы, составление и реализацию стратегии инженерного развития предприятия.

Этапы рекрутмента

Требования 

• профильное высшее образование;

• аналогичный опыт работы;

• владение основами законодательства в рамках функционала;

Требования к кандидату и обязанности для различных предприятий отличаются в зависимости от специфики работы конкретной компании, устоявшихся норм и правил на производстве.

Личные качества

• Грамотность
• Ответственность
• Организованность
• Умение находить нестандартные решения
• Способность к командной работе
• Лидерские качества
Отметим: психологическая совместимость с руководством фирмы и проектной группой - важный аспект при трудоустройстве. Отсутствие взаимопонимания приведет к ухудшению показателей.

Зарплата

В 2018 году компании готовы платить за руководителю технологического развития от 90 000 до 250 000 рублей в Москве.

В Санкт-Петербурге ценник на услуги подобного работника начинается доходит до 150 000 р.

Мониторинг рынка кандидатов показывает: зарплатные ожидания специалистов совпадают с предложением работодателей.

Трудности

Подбор технического директора сопряжен с рядом трудностей:

1) Необходимость всесторонней и компетентной проверки претендента.
2) Срочность.
3) Адаптация на новом месте службы.
4) Узкопрофильность вакансии.
5) Желание работать с собственной проектной командой.

Специалисты кадрового агентства "АРЕС" осуществят подбор технического директора, который встанет во главе производства и проконтролирует производственные процессы.