Звоните прямо сейчас
+7 (812) 703-12-73 /
Время работы
с 9:00 до 19:00
Подобрать персонал
Работодателю

Интернет-маркетолог

07.10.18

 

Подбор интернет-маркетолога

 

Работа интернет-маркетолога не просто так попала в тройку самых востребованных специальностей. Сегодня любая фирма – независимо от размера и капитала – заинтересована в позиционировании себя на просторах сетевой паутины. Самостоятельно вести поиск интернет-маркетолога непросто – специфическая деятельность требует особенного подхода. На что обращать внимание и как подобрать классного сотрудника – рассказываем в статье.

 

 

 

Этапы рекрутмента

 

Требования

1. Практический опыт от 1 года, реже – 3-6 лет.

2. Умение работать с социальными сетями, сайтами, лендингами.

3. Генерация и внедрение маркетинговых кампаний и мероприятий.

4. Анализ конкурентов и целевой аудитории.

5. Понимание потребностей и «болей» клиента – умение использовать их в работе.

6. Бюджетирование и оптимизация расходов.

7. Разработка акций и специальных предложений.

8. Тесное взаимодействие с отделом продаж.

9. Взаимодействие с подрядчиками (дизайнерами, IT-разработчиками, фотографами, копирайтерами).

Отправившись на поиск интернет-маркетолога, важно понимать – это специалисты широкого профиля: они генерируют и внедряют различные способы привлечения, удержания и конвертирования потенциальных заявок в реальную прибыль организации. Как задача поиск интернет-маркетолога проистекает из потребности в нахождении и расширении принципиально новых каналов сбыта.

Знания

1. Азы маркетинга на просторах сети.

2. Отчетность через Excel и Google Docs.

3. Понимание Яндекс.Директ и Google.Adwords.

4. Яндекс.Метрика и Google Analitics – для анализа ключевых критериев реализуемых мероприятий.

5. Понимание и настройка тергета.

6. Владение механизмами продвижения в различных соцсетях.

Вот тот перечень знаний и практических навыков, на которые стоит обращать внимание, если Вы всерьез взялись за подбор интернет-маркетолога.

Образование

Высшим образованием сегодня удивить сложно. Основы профессии интернет-маркетолога познаются на специальных курсах и в современной литературе (как правило, зарубежной).

И все же в современных жестких условиях рынка труда подбор интернет-маркетолога под глобальные задачи по необходимости ориентирован на кандидатов с законченным высшим учебным заведением (по специальности или из смежных отраслей) и присутствием подтверждающих сертификатов (электронных и не только).

Личные качества

1. Оптимальное сочетание креативности и рациональности мышления.

2. Открытость инновациям.

3. Гибкость.

4. Коммуникабельность.

5. Любознательность.

6. Способность решать несколько задач одновременно.

Если кандидат обладает этими качествами, будьте уверены – интернет-маркетинг ему по силам. Такие специалисты – люди специфические. Часто им проще работать вне офиса. Часть работодателей северной столицы это учитывает, предлагая сотрудникам индивидуальный график. Поиск интернет маркетолога – это еще и приискивание приемлемого компромисса.

Зарплата

Работодатели Санкт-Петербурга предлагают в среднем 70 000 оклада + процент, завязанный на ключевых показателях. Более точный размер заработной платы определяется как масштабом организации, так и опытом самого кандидата.

Подбор интернет-маркетолога: трудности

Уже поймали себя на мысли, что таких специалистов должно быть много – это же модно? При подборе персонала качество и количество несовместимы. Что касается интернет-маркетолога – профессия молодая, поэтому реально опытных сотрудников найти непросто. Еще один нюанс – они понимают свою востребованность и, в отличие от большинства соискателей на рынке труда, могут позволить себе выбор. Поэтому, задавшись целью успешно завершить подбор интернет-маркетолога, оценивайте ситуацию объективно: хороший профессионал стоит встречного предложения выгодных условий.

Подбор персонала, кадровое агентство ООО "ARES"

< К списку
Оставьте заявку на Интернет-маркетолог
Ф.И.О *
Телефон*
Персональные данные
❌X
Подобрать персонал
Карьерная консультация
Ф.И.О*:
Телефон для связи*:
Е-mail*:
Требования:
Обязанности:
Условия дополнительная информация:
Раздел для размещения:
Должность:
Образование:
Опыт работы:
Название вашей организации:
Заработная плата от:
указать больше параметров
Поля, помеченные*, обязательны для заполнения.