На фоне разговоров об искусственном интеллекте может показаться, что умение работать с нейросетями уже стало едва ли не главным требованием работодателей. Однако новое исследование Сбера рисует более спокойную картину.
По данным исследования российского рынка труда за 2017–2026 годы, навыки работы с ИИ сегодня востребованы примерно у 5% занятых. Для сравнения: профессиональные знания и умения остаются главным требованием, а грамотность необходима примерно 80% работников. Высоко ценятся также умение работать с цифрами, решать проблемы и взаимодействовать с командой.
Означает ли это, что ажиотаж вокруг ИИ преувеличен? Не совсем. Спрос на такие компетенции быстро растёт: в 2026 году требование владеть ИИ-инструментами встречается в вакансиях значительно чаще, чем год назад. Особенно заметен этот тренд в IT, аналитике, маркетинге, проектном управлении и креативных профессиях.
Ранее мы уже писали о том, как ИИ меняет рынок труда и что делать соискателю. Новые данные не противоречат этой тенденции, но позволяют посмотреть на неё без лишней паники.
ИИ становится важным рабочим инструментом, однако пока он не отменяет главного: работодателю прежде всего нужен человек, который хорошо знает свою профессию, умеет думать, считать, писать, общаться и решать реальные задачи. Нейросеть способна усилить хорошего специалиста — но профессиональную компетентность она пока не заменяет.
Наталия Морозова