Глава Центробанка Эльвира Набиуллина вновь обозначила дефицит кадров как ключевое препятствие для роста российской экономики. На Финансовом конгрессе в Петербурге она подчеркнула: напряжённость на рынке труда — не только барьер, но и стимул эффективнее использовать имеющиеся редкие трудовые ресурсы. Особое внимание Набиуллина уделила производительности: по её оценке, перераспределение кадров от менее эффективных компаний к лидерам даст экономике больший эффект, чем прямые вложения в технологии.
Если в апреле Набиуллина говорила о «небывалой нехватке рабочей силы» как о факте, то теперь делает акцент на управленческих решениях — рациональном распределении ресурсов. Эта эволюция риторики отражает усложнение проблемы: к дефициту кадров добавилась нарастающая пассивность персонала, снижающая общую продуктивность. Эксперты отмечают, что разрыв в эффективности предприятий усугубляет ситуацию, а инерция в перераспределении трудовых ресурсов тормозит адаптацию экономики к новым условиям.
Андрей Михайлов