Новости HR

Петербург — No2 на рынке труда РФ

09.09.26

Зарплаты растут, но гонка за кадрами выдыхается.

Санкт-Петербург второй год подряд удерживает второе место в рейтинге рынка труда России — 93,26 балла из 100, сразу за Москвой (97,57). Рейтинг, составленный РИА Новости по восьми показателям Росстата, оценивал зарплаты, занятость, условия труда и ёмкость рынка. Замыкают список Ингушетия и Дагестан.

Что с зарплатами. Средняя начисленная зарплата в Петербурге в июне 2026 года достигла 141,6 тыс. рублей — на 10,6% больше, чем год назад. Но это номинал; с учётом инфляции реальный рост составил всего 4,9%. Для сравнения: среднероссийский уровень — 114,7 тыс. рублей, так что Петербург опережает страну почти на 27 тысяч.

Гонка замедляется. Если в 2023–2024 годах работодатели переманивали сотрудников рублём — порой курьеры зарабатывали наравне с айтишниками, — то сейчас рынок «остыл». Медианная предлагаемая зарплата в Петербурге с начала года выросла всего на 3% (с 90 до 92 тыс. рублей). Запросы соискателей практически остановились: медианная желаемая зарплата — около 90 тыс., почти как в январе. А 31% петербуржцев уже готовы снизить зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства.

Почему Петербург на втором месте. Город сочетает три фактора: высокая зарплата, низкая безработица (около 1,5%) и развитая экономика с большой ёмкостью рынка. Экономике Петербурга до 2032 года потребуется ежегодно привлекать от 91 до 135 тыс. человек — прежде всего в промышленности, здравоохранении, ИТ и на транспорте.

Что это значит для петербуржцев. Рынок по-прежнему в пользу соискателя — безработица исторически низкая, выбор вакансий есть. Но фокус сместился с «кто больше заплатит» на «кто даст стабильность, условия и развитие». Квалифицированный фрезеровщик может выбирать из предложений в 220–250 тысяч, а на вакансию офисного менеджера — десятки резюме. Разрыв между отраслями достигает 190 тыс. рублей, и «средняя зарплата» всё меньше говорит о конкретном человеке. Вывод: профессиональным специалистам — особенно в дефицитных областях — рынок по-прежнему выгоден. Тем, кто ищет работу в перегретых офисных сегментах, стоит умерить ожидания и делать ставку на навыки, а не на зарплатные аппетиты. Однако и инфляцию никто не отменял.

Наталия Морозова

< К списку