Все мы любим сравнивать. Особенно, когда речь идёт о доходах. Аналитики HR-сферы изучили размер заработка жителей России и зарубежья. Ситуация с рабочим персоналом оказалась ожидаемой. Сравнительная зарплата топ-менеджеров в России и странах Запада – удивительным открытием.
Сравнительный рейтинг, помимо нашей отчизны, включил США и наиболее успешные страны Евросоюза. Самой значительной оказалась разница между вознаграждениями жителей РФ, Германии, Штатов.
Рядовые сотрудники отечественных компаний получают лишь четверть денег, выплачиваемых зарубежным коллегам. Менеджеры среднего звена – около половины. Больше всего страдают рабочие специальности. Оклад водителей, операторов, мастеров цеха американских и немецких предприятий в 6-8 раз превышает российские суммы на аналогичных должностях.
Зарплата топ-менеджера, наоборот, оказалась на уровне. Ответственность за сотрудников, осуществление стратегического развития бизнеса вкупе с другими функциями топов наши работодатели оценивают аналогично Франции, Турции, Польше и даже Великобритании.
Разница с лидерами списка сравнительно мала. Жалование топ-менеджера на родине всего на 34% ниже, чем у американского руководителя. Разница с Германией – 20 процентов.
Единственное «но»: 20% общего заработка управленцев в Штатах составляют льготы против наших 9%.
Эксперты настроены позитивно: грядущий финансовый год не предвещает негативных изменений. А вот сократить «зарплатную пропасть» на благо россиян, наоборот, шансы есть. Они есть всегда.
Наталия Матюшина