«Дорогу молодежи!» – примерно под таким девизом прошла встреча врио губернатора Петербурга с топ-менеджерами промышленных предприятий.
А. Беглов уверен: полученное в северной столице образование – весомое конкурентное преимущество. С ним вчерашние студенты, нацеленные на рабочие специальности, востребованы по всей стране.
Задача города – удержать квалифицированных сотрудников, развивая промышленный сектор. Верный способ – повышать зарплаты и своевременно их выплачивать.
Минтруда и соцзащиты РФ еще с 2017 года говорит о росте спроса на высококвалифицированные рабочие специальности: монтажников, электриков, технологов в нефтяной, химической и пищевой промышленности. На рынке труда они немного-немало на втором месте по востребованности. Однако на зарплатах это сказывается слабо.
Зарплата монтажника в Санкт-Петербурге начинается, в среднем, от 45 тысяч рублей. Примерно столько же составляет средний доход россиян в месяц, согласно подсчетам Росстата за 2018 год. Будет ли в регионах больше? На северных вахтах – возможно.
С другой стороны, на благие дела тоже нужны средства. Сохранение кадров вкупе с ростом зарплатного фонда требуют увеличения числа рабочих мест и прибыли самого промсектора. Власти это учитывают – призывают промышленников расширяться, максимально использовать возможности импортозамещения.
Спрос на подбор рабочего персонала огромный по-прежнему, по большей части в виду отсутствия квалифицированных кадров.
Беглов напомнил, что развитие промышленности не должно отрицательно сказываться на экологической ситуации в культурной столице. Поэтому с наступлением весны предприятия будут отвечать за озеленение любимого мегаполиса.
Пока чиновники борются за рабочие специальности, мы готовимся к 3-му Международному форуму труда.
В программе: горячие HR-дискуссии о перспективах ИИ в рекрутинге, трендах рынка труда (у нас их хватает!) и обмен опытом с коллегами.
Прокачать HR-скилл можно бесплатно с 28.02 по 01.03 в «ЭкспоФорум».
Наталия Матюшина