Звоните прямо сейчас
+7 (812) 703-12-73 /
Время работы
с 9:00 до 19:00
Подобрать персонал
Новости HR

Трудовые книжки получат новую вечную жизнь!

20.05.19

Трудовые книжки переходят «на цифру» – Минтруд совершенствует кадровое делопроизводство. Проект об электронном инструментарии пока еще рассматривают – но, видимо, в успехе затеи никто не сомневается.

Тестовый режим назначен на двадцатый год. Группа нанимателей передаст в пенсионный фонд необходимую сводку на персонал. Если испытание пройдет успешно, через год практика станет неотъемлемой частью рабочего процесса.

Какие плюсы видят законодатели?

Для граждан:

а) меньше бумажной волокиты, возможность подавать все документы в цифровом формате;

б) постоянный онлайн-доступ к записям в трудовой – отпадет необходимость караулить кадровика под дверью кабинета.

Работодатели получат экономическое преимущество: закон обещает сокращение издержек на делопроизводство примерно в три раза. 

Если работник хочет сохранить традиционный формат трудовой, он может написать соответствующее заявление. Бумажный носитель можно использовать как доказательство трудового стажа в суде. Как быть с электронной версией, законодатели не уточняют.

Зампред Совета Федерации выдвинул встречное предложение – предоставить каждому гражданину самому решать судьбу своей трудовой книжки. Удобно ли это будет нанимателю, похоже, мало кого волнует.

Неясностей много – надеемся, к официальному принятию законопроекта ситуация прояснится.

Параллельно Минтруд думает над еще одной поправкой трудового кодекса. С мая этого года занятым гражданам старше 40 лет рекомендуется проходить диспансеризацию ежегодно, а не раз в три года, как было ранее. Следовательно, к отпуску логично прибавить дополнительный оплачиваемый день на постоянной основе.

Хорошо бы еще сделать реальным прохождение полной диспансеризации за один световой день – но это уже другая история.

Наталия Матюшина

< К списку
Нужны эффективные сотрудники? Звоните, закажите звонок
Ф.И.О *
Телефон*
Персональные данные
❌X
Подобрать персонал
Карьерная консультация
Ф.И.О*:
Телефон для связи*:
Е-mail*:
Требования:
Обязанности:
Условия дополнительная информация:
Раздел для размещения:
Должность:
Образование:
Опыт работы:
Название вашей организации:
Заработная плата от:
указать больше параметров
Поля, помеченные*, обязательны для заполнения.