Весенняя самоизоляция, с которой столкнулась страна в этом году, обнажила регламентированный дистанционный формат работы в трудовом праве. При таких условиях сотрудничества персонал плохо защищен.
Актуальность данного вопроса выросла вместе с числом довольных удаленщиков. В апреле каждый третий опрошенный исследовательской компанией Ipsos был недоволен непривычными условиями, падением эффективности и большим количеством отвлекающих факторов.
В июне половина респондентов оценили дистанционный формат работы положительно.
После карантина даже крупные фирмы оставили на дому часть персонала. Например, банк Тинькофф, Mail.ru Group, Яндекс. В общей сложности на такой формат было переведено более 6 млн. человек по всей стране.
Для дальнейшего регулирования трудовых отношений подобного формата правительство разрабатывает законопроект о работе, который уже одобрили в первом чтении. Фигурируют новые термины: дистанционный формат работы может быть «временным» и «комбинированным». Обсуждаемые темы это:
Законопроект о работе вне офиса предполагает наличие весомого фактора не только для того, чтобы перевести кого-либо на «дистанционку», но и для расторжения договора с ним. Сейчас сделать это можно, ссылаясь на основания, предусмотренные в нем. Формулировки размытые, а увольнение происходит часто слабо обосновано: производственная необходимость, невыполнение достаточного объема задач, нецелесообразность содержания такого сотрудника. Теперь этот перечень будет прописан дополнительно в ТК РФ и конкретизирован.
Чтобы оградить работников от труда «нон-стоп», дистанционный формат работы будет ограничен по часам, приравнен к офисному графику. Связь с начальством в нерабочее время потребует сверхурочной оплаты. Это позволит облегчить адаптацию и предотвратить стирание границ между рабочим и личным временем. Столкнувшись с потребностью массового перехода на дом, люди теряли свою продуктивность, перерабатывали и уставали.
В течение двух месяцев будет разрабатываться данный законопроект о работе. Это вдвое больше, чем выделяется обычно. Рабочая группа под руководством Исаева Андрея создана и уже приступила к его проработке.