Ситуация с оплатой труда оперативным индикатором подсвечивает проблемные направления.
Одни попали в статотчеты по просрочке на начало года и сумели исправиться, другие только начинают фигурировать в отчетности Росстата.
Где не платят в срок?
Ленинградская область встречала новогодние праздники с задолженностью по заработной плате 430 тыс.руб. перед 15 специалистами образования.
На 1 апреля картина ухудшилась, 572 сотрудника вовремя не получили причитающиеся суммы в размере 48,1 миллиона рублей:
Зарплата в СПБ несвоевременно выплачивается на промышленных предприятиях и стройках. На 01.01.2022 26 млн. ждали 257 трудящихся, на 01.04.2022 долг снизился до 9,4, количество обделенных уменьшилось до 72.
Строительные фирмы ставят рекорды по задержанным выплатам в расчете на одного работника – 1 390 тысяч на 01.01.2022 в Санкт-Петербурге и 536 на 01.04.2022 в ЛО.
Задержки происходят из-за отсутствия собственных средств у компаний. Бюджетные структуры находятся в лучших условиях, бюджеты всех уровней стабильно финансируют подведомственные организации.
Что дальше?
Кризисные явления отражаются на величине дохода, итак обесцененного взлётом цен. HeadHanter сообщает, что 12% работодателей из сферы продаж заявили об уменьшении вознаграждения у подчиненных. Более выигрышное положение у информационных технологий, 22% опрошенных улучшили благосостояние.
Зарплата в СПб до конца 2022г. станет меньше у 14% нанимателей, 22% воздерживаются от прогнозирования.
Эксперты HR указывают отрасли, которые при грамотном менеджменте успешно переживут шторм, стабилизируют экономические показатели и расширят штат. В зону роста входит и транспортная логистика, которая сейчас принимает значительные удары и объявляет о сокращениях.