Новости про четыре рабочих дня вместо пяти сохраняют актуальность. В отличие от трезвости рассудка.
Экспериментам быть – таков вердикт министерства. Респондентами станут фирмы, занятые аграрным делом, наукой, стройкой, обработкой деталей. Автор инициативы – П. Засельский – объясняет: специалисты данных секторов почти 40% времени простаивают (видимо, благодаря автоматизации). Предполагается, что новый формат трудонедели поможет тратить время с пользой – за пределами предприятий. Четкий алгоритм будущего апгрейда отсутствует – нужно поставить больше «опытов», наработать базу.
Основные задачи, звучащие с экранов, сводятся к следующему: сокращение количества рабочих дней должно поспособствовать росту производительности, зарплатам рекомендуется оставаться на том же уровне, стране – заработать имидж прогрессивной. Сложно судить, но экономику Испании регулярная сиеста ни до чего хорошего не довела.
Пока ситуация следующая. М. Орешкин, заведующий развитием экономики, призывает внедрять новшество только там, где уже высоки уровни дохода сотрудников и продуктивность их труда. Российские наниматели по большей части считают новый формат абсурдом. Сами россияне, кажется, игнорируют очередные «приколы», А мы предлагаем начать говорить о чем-то, помимо странных законопроектов, возможность реализации которых совсем недавно была ограничена законодательством, доставшимся нам в наследство от Советов.
Наталия Матюшина
кадровая компания "ARES"