Каждый январь россиян выносит из шумных праздников в море свежих законотворческих идей. Повышение цен на транспорт с ЖКХ стало "доброй традицией", а вот трудовое законодательство может даже удивить искушенного гражданина.
Про налог для самозанятых мы рассказывали ранее. Кстати, блокировка подозрительно активных карт началась - сохраняйте бдительность.
Каких ещё "поросят" подложило под ёлку трудовое законодательство?
Сотруднику - отпуск, работодателю - льгота
С января наниматели имеют право оплачивать отдых подчинённых. На каникулы работника с семьёй можно потратить порядка 50 тысяч национальной валюты.
Доброта вознаграждается налоговой льготой.
Персоналу на заметку: босс не "должен", а "может" - погодите собирать чемоданы.
Возраст в голову, пенсия в ребро
Да, его увеличили: до 65 лет для мужского и до 60 для женского населения.
Привыкать к новым порядкам будем до 2028 года. Трудовое законодательство о нас позаботилось: для россиян (мужчин / женщин) 1959 / 1964 г. р. и моложе увеличение пенсионного возраста будет происходить с шагом в 1 год.
Работодателям не рекомендуем списывать предпенсионный штат со счетов – взыскания за такого рода забывчивость измеряются сотнями тысяч. Подробности читаем в свежеиспеченной статье 144.1 УК РФ.
Старость - кошельку в радость
Индексация увеличит пенсионные выплаты по старости на 7,05 %. Причём богатеть пенсионеры начнут не со второго, а с первого зимнего месяца. В среднем величина пенсии будет +/- 15 400 для неработающих пожилых людей.
Мамам на заметку
"Женские" пособия в 2019 увеличились. Компенсация по беременности и родам возросла на 4000+ руб., по уходу за ребенком - на 1500+ сравнительно с ушедшим 2018.
Помимо прочего, подросли МРОТ (11 280) и выплаты по безработице (теперь в диапазоне от 1500 до 8000 руб.). Пособие для граждан предпенсионной категории достигло отметки МРОТа 2019.
Нанимателям также стоит обратить внимание на динамику минимальной заработной платы. Если вы платите сотрудникам оклад = МРОТу, несоответствие изменившейся ситуации вызовет вопросы у налоговой.
Еще одно пополнение среди санкций ждет тех, кто не успел провести оценку рабочих мест. В идеале каждая организация должна была аттестовать их на соответствие нормам в минувшем декабре. Если не успели, поторопитесь - штрафы кусаются.
Наталия Матюшина