Июньская конвенция в Женеве принесла интересные новости: власти решили ввести 4х-дневную рабочую неделю. Спустя пару месяцев выяснилось: внедрить суперидею в жизнь не хватает полномочий, согласно… законодательству.
В уже далеком 17-м году будучи в тренде Совет как бы народных комиссаров определил трудиться по 8 часов в сутки. Даже если сейчас устаревший акт отменить, на занятых гражданах это не скажется – норму трудозанятости регулирует ТК. Видимо, для начала придется провести немало бумажной работы: исследовать законодательную базу, убрать лишнее и разработать новое. Вице-премьер К. Чуйченко пояснил, что Правительство просто так внести поправки в существующие поколения законы не сможет, а надо будет сперва соответствующие органы обеспечить необходимыми на то полномочиями.
Словом, понятно одно: ничего не понятно. Вероятно, стоило сначала ознакомиться с системой организации труда в родной стране, а потом фонтанировать идеями. Или это хитрый способ поменять «под шумок» еще парочку нормативов, установленных в прошлом веке?
Изначально сокращение рабочей недели было призвано снизить риск повышения безработицы из-за роботизации производств. Однако более 75% сегодняшних нанимателей уверены, что сокращение рабочих мест их компаниям не грозит (как и дорогая автоматика). А вот повышение издержек из-за уменьшения рабочих часов будет обязательно.
Стоит ли, говоря простым языком, тогда заморачиваться?
Агентство по подбору персонала, Наталия М.