Эксперты РАНХиГС провели исследование – респондентами выступила трудоспособная молодежь до тридцати лет.
Оказалось, самые высокие зарплатные ожидания у начинающих IT-шников – даже «вчерашние студенты» ожидают месячный доход порядка 60 тысяч рублей.
Недавно мы выполняли аналогичный заказ от зарубежной компании – британцы решили «сэкономить», наняв неприхотливую молодежь в Санкт-Петербурге.
Оказалось, запросы стартовавшего в России поколения IT-специалистов мало чем отличаются от зарплатных ожиданий джуниоров в Бристоле.
Ситуация вполне понятная: автоматизация бизнес-процессов настолько глобальна, что востребованность айтишников «бьет» даже спрос на sales-менеджеров, годами возглавлявших рейтинг профессий. Тем более, ИИ-технологии сокращают издержки на ведение бизнеса – деньги там водятся.
Аналогичные надежды питает четверть молодых людей, занятых в правоохранительных органах. Правда, правоохранителей мы не подбираем.
Еще 25% согласны начать с 40 тысяч – схожая тенденция прослеживается в сфере финансов, консалтинга, рекламы.
Невероятные скромники – люди науки, образования, культуры. То ли это уже историческая деформация, то ли объективное понимание российских реалий. Всего 10% молодых специалистов ожидают зарплату около 50 тысяч, почти половина согласна хотя бы на 25. Наверное, поэтому с подобными заказами не обращаются в кадровые агентства.
Сразу оговоримся, что нанимателям и соискателям расслабляться рано. Хорошая работа требует соответствующей оплаты – поддержание этого баланса зависит от подхода обеих сторон.
Наталия Матюшина