Звоните прямо сейчас
+7 (812) 703-12-73 /
Время работы
с 9:00 до 19:00
Подобрать персонал
Новости HR

Не работаю. И точка?

02.07.22

Летом традиционно снижается активность соискателей, но в 2022 стремление к пассивности проявляется ярче.

Третий год рынок труда едва успевает переключаться между сезонами шокового сериала.

Пандемийные ограничения сменяются политическими встрясками и санкциями.

Бизнесы распадаются, подстраиваются, восстанавливаются, сокращают штат и вновь организуют подбор персонала.

Результаты исследований ресурса hh.ru показывают, что нестабильность люди предпочитают переждать дома и не торопятся выстраиваться в очередь к нанимателям.

Около 20% наших сограждан, оставшихся без работы, могут себе позволить долго пребывать в безработном статусе. Задумаются о трудоустройстве через 3 месяца 26% респондентов. Уже скоро почувствуют финансовые трудности 21%.

Прошлогодние данные существенно отличаются: не беспокоились о будущем 3%, практически сразу начинали интересоваться вакансиями 60%.

В 2019–2020 лишались заработной платы линейные работники, а сейчас увольнения распространяются на разные уровни должностей. Весной мелькал в новостных лентах известнейший банк страны с информацией о повальном уходе топ-менеджеров. 

Кормит не только зарплата

Нетрудоустроенных специалистов материально поддерживают следующие источники:

  • 67% – накопления
  • 33% – семья
  • 13% – полученные выплаты от прежнего работодателя
  • 12% – платежи за разовые услуги
  • 5% – операции с арендой жилья
  • 2% – предпринимательство
  • 2% – средства от наследства и продажи машины

Разумеется, в целом благополучие с допандемийных времен резко не улучшилось. Уверенность в завтрашнем дне зависит от региона проживания, отрасли, навыков, готовности к переменам и личной ответственности.

Всё начинается с себя

Текущая инертность напоминает о постсоветском следе в мышлении, когда выпускников вузов распределяли по организациям, и самостоятельные корректировки профессионального пути встречались редко.

Централизованно-указательной или другой условно-волшебной таблетки больше нет. Ни для компаний, ни для наемных сотрудников. 

Многолетний опыт рекрутингового агентства подтверждает, что даже в самые сложные периоды тот, кто ищет и оперативно реагирует на изменения, обязательно находит оптимальное решение.

Нужно трудоустроиться – карьерный консультант поможет сориентироваться и грамотно двигаться к заветной цели. 


Требуются кадры – обеспечим подбор персонала в кратчайшие сроки с гарантийным сопровождением.

< К списку
Нужны эффективные сотрудники? Звоните, закажите звонок
Ф.И.О *
Телефон*
Персональные данные
❌X
Подобрать персонал
Карьерная консультация
Ф.И.О*:
Телефон для связи*:
Е-mail*:
Требования:
Обязанности:
Условия дополнительная информация:
Раздел для размещения:
Должность:
Образование:
Опыт работы:
Название вашей организации:
Заработная плата от:
указать больше параметров
Поля, помеченные*, обязательны для заполнения.