Рыночная экономика значительно изменила подход к управлению сотрудниками. В советское время кадровыми вопросами заведовал так называемый «первый» отдел – теперь он носит гордое название HR-отдел, а кадровик превратился в HR-менеджера.
Но дело не только в смене названия. На плечи современных специалистов по подбору персонала легли новые функции и обязанности. Если раньше работа сотрудников отдела кадров сводилась лишь к таким рутинным задачам, как оформление человека на работу или его увольнения, расписание отпусков, учет больничных и т.п., то теперь специалист по персоналу выполняет функции и рекрутера, и консультанта по развитию HR-бренда работодателя, и организатора корпоративной культуры в целом.
На сегодняшний день любая уважающая себя компания, которая нацелена на успех и процветание, значительное внимание уделяет подбору профессиональных сотрудников, ведь именно они определяют будущее любой организации.
Ценность и значимость как эйчаров внутренних отделов предприятий, так и рекрутеров частных кадровых агентств сложно переоценить. Весьма странно, что День кадровика в России до сих пор не утвержден официально, впрочем, это не мешает нам регулярно чествовать представителей этой профессии по нескольку раз в год. У HR-специалистов есть возможность отметить свой праздник 20 сентября (День рекрутера), а также 12 октября (День кадрового работника). Но мало кто знает, что поздравлений эйчары ждут еще и весной.
Май ведь, как известно, проходит под лозунгом «мир, труд», и вполне закономерно, что праздник кадрового работника приходится также на последний месяц весны. Этому есть даже историческое обоснование: 24 мая в 1835 году в царской России вышел декрет «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму», который стал первым документом, регламентирующим взаимоотношения работодателя и наемного работника в нашей стране. Спустя почти два столетия, в 2005 году, Всероссийский кадровый конгресс решил увековечить эту историческую дату, провозгласив 24 мая Днем кадровика.
Ну, и коль мы сегодня купаем в овациях наших дорогих эйчаров, неплохо было бы узнать, какие именно блага нужно желать героям праздника. Социологи портала подсуетились и в ходе соцопроса выяснили, чего не хватает для полного счастья специалистам, осуществляющим подбор персонала в Петербурге и других городах России. 31% респондентов ответили просто — денег. Еще 15% опрошенных отметили, что им недостает стабильности и уверенности в завтрашнем дне. По 8% заявили, что их не особо ценит начальство, а каждый двадцатый пожаловался на нехватку знаний, опыта и возможностей для саморазвития.
Что ж, в день профессионального праздника всем сотрудникам кадровых служб рекрутеры рекрутингового агентства в СПб «АРЕС» от всей души желают достойной зарплаты, адекватных руководителей, стабильности, карьерного и профессионального роста!
Кадровое и рекрутинговое агентство СПб ООО "АРЕС", Ирина Толкачева