Пандемия отправила по домам граждан ближнего зарубежья, закрыла границы и объявила российским работодателям: «Крутитесь, как хотите!»
Неприхотливые трудовые мигранты из Узбекистана покинули стройки, оставили в техпомещениях инвентарь для клининга и для уличной уборки. Орудия труда уныло пылятся без привычных трудолюбивых рук.
Собственники и управленцы пробуют заменить опустевшие места лицами славянской национальности, но зарплатные ожидания и прочие амбиции у россиян и белорусов гораздо выше. Не отстают по требовательности к условиям найма и жители Казахстана.
Рост цен добавил очередных проблем строительству, торговле и сфере услуг. Увеличения зарплат и престижных должностей желают многие. Стремящихся занять вакансии простого техперсонала или продавца за невысокую оплату найти трудно.
Федеральное Правительство не бросило в беде сограждан-предпринимателей и в октябре сего года выпустило Постановление о реализации пилотного проекта. Трудовые мигранты из Узбекистана в ближайшее время вернутся на недостроенные объекты. Десять тысяч человек прибудут с отрицательными тестами, справками о вакцинации и другими антиковидными подтверждениями.
Правительственный документ определяет два этапа. Для подготовительного со сроком до 11.10.2021г. следовало провести транспортировку оборудования, командирование отечественных специалистов и совершить иные предварительные действия. Трудовые мигранты из Узбекистана отбираются и привлекаются без указания контрольных дат и подробностей. Ряду министерств, служб и органов власти даны поручения, опять же без привязки к календарю.
С нетерпением ожидаем итогов пилота и надеемся скоро увидеть новые торговые центры, жилые массивы и офисные здания. Предлагаем не расстраиваться владельцам других бизнесов. Рекрутинг в ковидный период сложен, но вполне возможен. Профессиональные рекрутеры агентства «Арес» оперативно подберут кандидатов для любых, в том числе линейных специальностей.