Новости HR

Россиянам предложат «удаленный» график.

16.08.19

Удаленная работа становится выгодной. Как минимум, вы экономите на транспорте, офисной еде и регулярных печеньках на общий стол. Сегодня некоторые сотрудники периодически работают из дома ввиду личных обстоятельств. Однако трудовое законодательство никак не регламентирует этот процесс. Результат – горе-наниматели, «забив» на устные договоренности, пытаются впаять сотруднику нарушение трудодисциплины.

Недавно ОНФ провел социологическое исследование, согласно которому более половины занятых граждан периодически трудятся из дома с устного разрешения руководства. В то же время 90% считают необходимым внести соответствующие корректировки в трудовое право во избежание конфликтов и недомолвок с начальством.

Посмотрев на цифры, ОНФ предложил поправки в ТК РФ. Шестнадцатая глава Кодекса, освещающая режимы рабочего времени, станет удобнее и практичнее с новым понятием «временная удаленная работа».

Как это будет?

Если у сторон трудовых отношений явится необходимость перейти на удаленный формат, они заключат письменное соглашение. Установленный документом отрезок времени будет регламентироваться ст. 312.3 – о правах специалистов, работающих дистанционно.

Минтруд предложение принял и обязался рассмотреть согласно срокам. Как заметили чиновники, любая инициатива, призванная облегчить отношения связки «работник – работодатель», должна получать поддержку. Де-факто внесение грамотных поправок легализует то, что уже происходит – к тому же поспособствует развитию новых форм трудоотношений, что особенно важно на фоне массовой автоматизации экономических процессов.

Новшество должно особенно понравиться жителям больших городов. Вместо полуторачасовых пробок можно с пользой потратить время, не выходя из квартиры.

Правда, формат удаленной работы коварен – смогут ли трудящиеся сохранить свою производительность? Зависит от личной самоорганизации.

Наталия Матюшина

Другие новости:

От МРОТа до финансового бегемота

Самые перспективные ВУЗы Петербурга

Какие зп интересны начинающим специалистам?

< К списку