Уж чего у представителей кадровой сферы в достатке, так это профессиональных праздников: сразу пять дней в году так или иначе посвящены специалистам, ответственным за подбор персонала. Пожалуй, это рекорд, достойный Книги Гиннесса! Возможно, все дело в том, что ни одна из этих профессиональных дат не утверждена официально, а потому эйчары и рекрутеры сами определяют, когда именно отмечать свой день. Главное – понимать, с каким именно событием в HR-сфере связана конкретная дата, иначе может выйти казус. К примеру, некоторые российские эйчары считают своим праздником 27 апреля, ссылаясь на то, что именно в этот день в 1993 году было принято постановление "О трудовых книжках работников". Повод, несомненно, весомый, вот только один нюанс – немногие знают, что данное постановление было введено на территории Украины, так что наши кадровики сюда вписываются не совсем. А вот следующий по календарю HR-праздник, который отмечается 24 мая, можно справлять без зазрения совести. В этот день в 1835 году был принят регламент «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму».
И все же основная череда кадровых праздников приходится на осень. Во-первых, стоит отметить День рекрутера, который приходится на 20 сентября. В этих же числах, в третью среду сентября, празднуют и День HR-менеджера. Но, пожалуй, самым почитаемым у эйчаров праздником является День кадровика 12 октября. В далеком 1918 году в этот день Народный комиссариат юстиции советской России утвердил документ с названием: «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Спросите – причем тут кадровики? Дело в том, что именно при рабоче-крестьянской милиции РСФСР большевиками и были созданы первые кадровые аппараты (отделы кадров) МВД. Постепенно эта практика привилась на различных предприятиях страны.
По сути, дата 12 октября является главным претендентом на звание официального праздника кадровиков. Впрочем, и его нынешняя неофициальность вовсе не мешает нам как следует поздравить работников кадровых служб, ведь именно от этих специалистов зависит, какие сотрудники составят штат компании, будут ли они продуктивны в своей деятельности и насколько профессиональным и сплоченным будет коллектив в целом. Рекрутинговая компания в СПб «АРЕС» желает всем представителям HR-сферы успехов и удачи в подборе персонала, оперативного и качественного закрытия вакансий и воплощения самых смелых идей в создании эффективного HR-бренда работодателя.
Рекрутинговое агентство "АРЕС", Ирина Толкачева