Соискатель на звание кандидата психологических наук Коринн Мосс-Ракусин из университета Ратджерса выяснила, какое впечатление скромные люди производят на мужчин и женщин при собеседовании о приеме на работу. Как сообщила исследовательница, все кандидаты, принявшие участие в постановочном интервью, были признаны одинаково компетентными, но скромные вызывали меньшую симпатию.
Скромность принимали за признак слабости, низкого статуса мужчины, что могло негативно сказаться, на его шансах устроиться на работу и на уровне заработной платы. А вот скромность девушек - напротив, не рассматривалась негативно и не связывалась с низким статусом.
В исследовании приняли участие 132 женщины и 100 мужчин. Добровольцам был о показано 15-минутные видео-интервью о приеме на работу, на которых интервьюировали и женщин и мужчин.
Все соискатели были нанятыми актерами, которые играли роль скромного человека.
В постановочном интервью актеры устраивались на позицию, требующую технических знаний и социальных навыков, но при этом специальность была гендерно-нейтральной, то есть подходила одинаково для мужчин и женщин, сообщает GlobalScience.Ru.
Исследователи пытались выявить гендерный стереотип, который вызовет наибольшую негативную реакцию. "Женщины могут быть слабыми, но для мужчины это просто недопустимо", - сказала Росс-Ракусин.
В то же время доминирование сочли более подходящим для мужчин, нежели для женщин. В ходе исследования выяснилось, что мягкие мужчины скорее найдут работу, чем доминантные женщины.
Рекрутинговое агентство "ARES"