Странное дело, но в этом году вузы немного сдали позиции перед техникумами и колледжами. По данным опроса, который провели специалисты портала среди 1000 родителей выпускников, нынче в фаворе именно среднее специальное образование.
Современные абитуриенты куда более трезво, нежели предшествующие поколения, оценивают возможности высшего образования и уже не рассматривают его как обязательный фактор успешной и благополучной жизни. Такой прагматичный подход к выбору учебного заведения вполне оправдан, так как рынок труда на сегодняшний день переполнен профессионалами с вузовскими корочками и в то же время испытывает острую нехватку квалифицированных рабочих рук.
Среди тех, кто все же нацелен на «вышку», большая часть – 16% - избрали профессию врача.
Чуть более 11% опрошенных родителей ответили, что их отпрыски собираются стать программистами или IT-специалистами. В сфере «экономика и финансы» видят себя 9% абитуриентов, 6% хотят быть переводчиками, 5% – психологами, 4% - менеджерами, 3% - строителями или архитекторами. Журналисты, юристы, экологи, дизайнеры утратили свою былую популярность: каждая из этих профессий набрала по 2% голосов опрошенных россиян. С результатом в 1% список почетных специальностей замыкают филологи, сотрудники МВД, HR-менеджеры, физики.
Отдельно хочется сказать про инженеров: в эту сферу планируют пойти 8% опрошенных юношей и девушек, и, кажется, в своем решении они не прогадали.
Дело в том, что как раз накануне, 23 июня, в Москве на правительственном уровне прошло заседание, посвященное вопросам подготовки инженерных кадров. Как отметил президент РФ Владимир Путин, в России исчерпаны инженерные ресурсы – те заделы, которые были созданы еще в советский период, и в стране назрела острая необходимость подготовки новых специалистов. Слова главы государства подтверждаются и на практике: многие рекрутинговые агентства СПб также отмечают повышенную сложность закрытия вакансий по инженерным специальностям. Хедхантеры возлагают все надежды на ближайшее будущее – возможно, выпускникам-2014 в итоге удастся заполнить «пробелы», образовавшиеся на российском рынке труда.
Подготовлено по материалам и
.
Кадровое и рекрутинговое агентство СПб "ARES", журналист Ирина Толкачева